Satisfacción laboral y retención del talento en el personal de la empresa Imco Servicios SAC en Moquegua, 2020

Descripción del Articulo

Objetivo. Determinar la relación que existe entre la Satisfacción Laboral y la Retención del Talento del personal en la empresa Imco Servicios SAC en Moquegua, 2020. Métodos. El presente estudio es de naturaleza aplicada, fue elaborado a un nivel correlacional con un enfoque cuantitativo, se siguió...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guillen Alvarado, Andrea Hilda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1579
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Objetivo. Determinar la relación que existe entre la Satisfacción Laboral y la Retención del Talento del personal en la empresa Imco Servicios SAC en Moquegua, 2020. Métodos. El presente estudio es de naturaleza aplicada, fue elaborado a un nivel correlacional con un enfoque cuantitativo, se siguió un diseño no experimental transeccional. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario. Para el ordenamiento, clasificación y procesamiento de datos, se recurrió a la estadística y el uso de software S.P.P.S para la contrastación de hipótesis. Resultados. Finalmente, mediante el coeficiente Rho de Pearson y con un coeficiente de 0,792 indica una correlación fuerte y directa, rechazando la hipótesis nula, lo que indica una correlación entre la retención del talento humano y la satisfacción laboral en IMCO Servicios SAC en Moquegua, 2020.
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Satisfacción laboral y retención del talento en el personal de la empresa Imco Servicios SAC en Moquegua, 2020
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