Estrés laboral en el personal profesional de enfermería del área Covid del Hospital Ilo II-1 Moquegua 2022

Descripción del Articulo

El estrés laboral es el resultado de la sobrecarga laboral excesiva, situaciones o incovenientes inoportunos y por la tensión laboral producida.Se divide en diferentes dimensiones como el factor físico, psicológico y social. El presente trabajo tiene como propósito evaluar el Estrés laboral en el pe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Conde Quispe, Paula Jassmin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1995
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description El estrés laboral es el resultado de la sobrecarga laboral excesiva, situaciones o incovenientes inoportunos y por la tensión laboral producida.Se divide en diferentes dimensiones como el factor físico, psicológico y social. El presente trabajo tiene como propósito evaluar el Estrés laboral en el personal profesional de enfermería del Área Covid del Hospital Ilo II-1. Metodológicamente corresponde a un estudio no experimental; descriptivo prospectivo, de corte transversal. La población para este estudio está considerada por el personal de enfermería del Hospital Ilo II-1, con un total de 34 enfermeros. El instrumento utilizado corresponde a la autoría de Gray y Anderson (1981), validado a nivel nacional por Huamán (2018), con una confiabilidad de 0.92. Los resultados encontrados sobre estrés, se tiene que en la dimensión de factores físicos en el personal profesional de enfermería del área covid del Hospital Ilo, el 64.71% presenta estrés; en la dimensión de factores psicológicos el 58.82% presenta estrés y en los factores sociales el 58.82% presenta estrés. Concluyendo que el Estrés laboral en el personal profesional de enfermería del Área Covid, es del 58.82% con estrés y el 41.18% del personal sin estrés.
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