Estrés laboral y calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022

Descripción del Articulo

La investigación titulada: Estrés laboral y calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022, el objetivo general: Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaman Ramos, Rocio Maria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116768
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/116768
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Calidad de vida profesional
Enfermería
Área de emergencia
covid-19
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:La investigación titulada: Estrés laboral y calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022, el objetivo general: Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022. Tipo de investigación básica, nivel de investigación descriptivo correlacional, diseño de investigación no experimental transversal y enfoque cuantitativo. La muestra conformada por 30 enfermeros de emergencia. La técnica fue la encuesta y los instrumentos son los cuestionarios. La validez de los instrumentos por juicio de expertos y confiabilidad, alfa de Cronbach: 1,00 estrés laboral y 0,97 calidad de vida. Los resultados, objetivo general, el 56,7% tuvo nivel medio de estrés laboral y calidad de vida regular. Los objetivos específicos en las dimensiones; el 76,7% nivel medio de agotamiento emocional. El 83,3% nivel alto de realización profesional. El 80,0% nivel bajo de despersonalización. El 66,7%regular en calidad de vida, en la carga laboral. El 76,7% regular apoyo directivo. El 80,0% buena motivación interna. Se concluye que los enfermeros del área de emergencia del hospital S.J.L obtuvieron éstres laboral y calidad de vida media.
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