Estrés laboral y calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022
Descripción del Articulo
La investigación titulada: Estrés laboral y calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022, el objetivo general: Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116768 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116768 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Estrés laboral Calidad de vida profesional Enfermería Área de emergencia covid-19 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
Sumario: | La investigación titulada: Estrés laboral y calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022, el objetivo general: Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la calidad de vida del profesional de enfermería en tiempos covid-19 hospital San Juan de Lurigancho mayo 2022. Tipo de investigación básica, nivel de investigación descriptivo correlacional, diseño de investigación no experimental transversal y enfoque cuantitativo. La muestra conformada por 30 enfermeros de emergencia. La técnica fue la encuesta y los instrumentos son los cuestionarios. La validez de los instrumentos por juicio de expertos y confiabilidad, alfa de Cronbach: 1,00 estrés laboral y 0,97 calidad de vida. Los resultados, objetivo general, el 56,7% tuvo nivel medio de estrés laboral y calidad de vida regular. Los objetivos específicos en las dimensiones; el 76,7% nivel medio de agotamiento emocional. El 83,3% nivel alto de realización profesional. El 80,0% nivel bajo de despersonalización. El 66,7%regular en calidad de vida, en la carga laboral. El 76,7% regular apoyo directivo. El 80,0% buena motivación interna. Se concluye que los enfermeros del área de emergencia del hospital S.J.L obtuvieron éstres laboral y calidad de vida media. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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