Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa fundición central S.A, Lima, 2017
Descripción del Articulo
La presente tiene por objeto determinar la relación de ambas, es de tipo cuantitativo, aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población para la realización de la investigación estuvo conformada por 62 colaboradores de la empresa, se utilizó como muestra lo determinado de maner...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2728 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2728 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Clima organizacional Eficiencia Satisfacción Retroalimentación Leadership Organizational climate Efficiency Satisfaction Feedback |
| Sumario: | La presente tiene por objeto determinar la relación de ambas, es de tipo cuantitativo, aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población para la realización de la investigación estuvo conformada por 62 colaboradores de la empresa, se utilizó como muestra lo determinado de manera probabilística a 53 personas. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Clima Organizacional y Satisfacción laboral, se seleccionó la técnica de recolección de datos a la encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de preguntas, el cual estuvo constituido por 18 ítems con escala de valoración de Likert |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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