Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

El contenido de la presente investigación, se basa en la relación de las variables Clima Organizacional y Satisfacción laboral, aplicada a los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana en el año 2017. La presente, tuvo como objetivo general analizar la relación entre el clima organi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vivanco Soto, Thalía Rosario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3202
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3202
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Clima organizacional
Comportamiento organizacional
Centros de estudios
Condiciones de trabajo
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description El contenido de la presente investigación, se basa en la relación de las variables Clima Organizacional y Satisfacción laboral, aplicada a los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana en el año 2017. La presente, tuvo como objetivo general analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de idiomas. La muestra de estudio se obtuvo del muestreo no probabilístico deliberado por el investigador; para ello, se evaluó a todo el personal, siendo un total de 46 trabajadores del instituto.
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spelling Castro García, JulioVivanco Soto, Thalía Rosario2018-11-15T14:31:20Z2018-11-15T14:31:20Z2018-11-02https://hdl.handle.net/20.500.11818/3202El contenido de la presente investigación, se basa en la relación de las variables Clima Organizacional y Satisfacción laboral, aplicada a los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana en el año 2017. La presente, tuvo como objetivo general analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de idiomas. La muestra de estudio se obtuvo del muestreo no probabilístico deliberado por el investigador; para ello, se evaluó a todo el personal, siendo un total de 46 trabajadores del instituto.The content of the current research is based on the relationship of the variables Climate Organization and Labor Satisfaction, Applied to the workers of a language center in Metropolitan Lima in the year 2017. The present objective was to analyze the relationship between the organizational climate and job satisfaction of the language center workers. The study sample was obtained from the non-probabilistic sampling deliberated by the researcher; for this, all the personnel were evaluated, being a total of 46 workers of the institute.spaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSatisfacción laboralClima organizacionalComportamiento organizacionalCentros de estudiosCondiciones de trabajoJob satisfactionOrganizational climateOrganizational behaviorStudy centersWorking conditionsClima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUORIGINALAUTORIZACION_Thalía Rosario Vivanco Soto.pdfAUTORIZACION_Thalía Rosario Vivanco Soto.pdfapplication/pdf350395https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/64173b6a-9852-4853-ace3-74896070bf78/contenta00d4a9afdd04bcc101f547089a313adMD51TESIS_Thalía Rosario Vivanco Soto.pdfTESIS_Thalía Rosario Vivanco Soto.pdfapplication/pdf8993156https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4f070279-e33e-47e3-acd5-7281931acf4e/content2abd0260b16760a39f337f7362f47aa2MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana
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