Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la DIVINCRI- Cusco- 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Clima Organizacional con el Desempeño Laboral del personal administrativo de la DIVINCRI Cusco, La metodología del presente estudio fue de un enfoque cuantitativo, de un diseño descriptivo de tipo correlaciónal, la población o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Paz Ccopa, Aide
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5910
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/5910
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
clima organizacional
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