Compromiso organizacional en trabajadores del área de recursos humanos de una empresa privada del rubro Educativo ubicada en el Centro de Lima
Descripción del Articulo
El activo más valioso, con mayor rendimiento y alto potencial para el crecimiento en una organización es el colaborador. Es por ello, el objetivo de este trabajo es determinar qué tan comprometidos se encuentra el colaborador con la organización. La muestra censal estuvo conformada por 36 colaborado...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4037 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/4037 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Área de compensaciones Compromiso afectivo Compromiso de continuidad Compromiso normativo Organizational commitment Compensation area Affective commitment Continuity commitment Normative commitment |
| Sumario: | El activo más valioso, con mayor rendimiento y alto potencial para el crecimiento en una organización es el colaborador. Es por ello, el objetivo de este trabajo es determinar qué tan comprometidos se encuentra el colaborador con la organización. La muestra censal estuvo conformada por 36 colaboradores, siendo 14 hombres y 22 mujeres del área de Recursos Humanos de una empresa privada del rubro educativo en el distrito del Cercado de Lima. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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