Compromiso organizacional en los trabajadores del área administrativa de una empresa privada del distrito de Jesús María
Descripción del Articulo
La presente investigación es de tipo descriptivo, el cual tiene como diseño no experimental; esto quiere decir que solo se evaluó lo que se observó sin alterar la variable. El objetivo principal es determinar el nivel de compromiso organizacional en los trabajadores del área administrativa de una em...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3389 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/3389 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Compromiso afectivo Compromiso de continuidad Compromiso normativo Trabajadores Organizational commitment Affective commitment Commitment to continuity Normative commitment Workers |
| Sumario: | La presente investigación es de tipo descriptivo, el cual tiene como diseño no experimental; esto quiere decir que solo se evaluó lo que se observó sin alterar la variable. El objetivo principal es determinar el nivel de compromiso organizacional en los trabajadores del área administrativa de una empresa privada en el distrito de Jesús María. El instrumento utilizado es la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1991), adaptado en Lima- Perú por Montoya (2014) |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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