Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el clima organizacional y la calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019. El estudio fue de tipo básica simple porque recoge información de la realid...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Kikukawa Garay, Mizuumi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5597
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/5597
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional, calidad de vida laboral, satisfacción, relaciones interpersonales, colaboradores
id UIGV_483b455f416dc8a6e00c907f990bbb00
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5597
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
title Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
spellingShingle Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
Kikukawa Garay, Mizuumi
Clima organizacional, calidad de vida laboral, satisfacción, relaciones interpersonales, colaboradores
title_short Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
title_full Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
title_fullStr Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
title_full_unstemmed Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
title_sort Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
author Kikukawa Garay, Mizuumi
author_facet Kikukawa Garay, Mizuumi
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rojas Espinoza, Anabel
dc.contributor.author.fl_str_mv Kikukawa Garay, Mizuumi
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional, calidad de vida laboral, satisfacción, relaciones interpersonales, colaboradores
topic Clima organizacional, calidad de vida laboral, satisfacción, relaciones interpersonales, colaboradores
description La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el clima organizacional y la calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019. El estudio fue de tipo básica simple porque recoge información de la realidad para generalizar los resultados, el diseño de investigación es descriptivo correlacional y según el enfoque es cuantitativo. La población de estudio lo conforman 214 colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C. La muestra es de tipo no intencional y probabilística, obtenido mediante la aplicación de la Técnica de Muestreo Aleatorio Simple, dando la cantidad de 138 colaboradores operativos. La técnica de recolección de la información empleada es la encuesta y los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Clima laboral - Trust INDEX, elaborado por Great Place to Work (2003) y Cuestionario de Calidad de Vida Profesional [CVP-35] de Cabezas Peña (2000) La conclusión a la que se llegó mediante el contraste de hipótesis fue que existe relación significativa entre el clima organizacional y la calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C.; debido al valor de p = 0.000 < 0.05 y con una rho = 0,545 que establece una relación positiva y de nivel moderada. Determinándose que, a mejor clima organizacional, mejor calidad de vida laboral para los colaboradores.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-08-30T03:11:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-08-30T03:11:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-08-29
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/5597
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/5597
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b8d70693-e404-402d-86ef-4da96722d150/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1a5b9536-b40e-4e7f-9bb5-953216eb7639/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/713964f4-0aec-42df-977a-3f9c58f0eb8c/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/544843cc-c3f6-486e-b84d-16c8b8b8826c/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/76c02a88-1226-4ef8-93b7-35bca057d545/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b0d40cb5-418e-4efe-bacf-67933b77779e/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4c012059-f81d-42fb-9778-3330e548bfe9/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b443f0ff-96c9-40f3-adb9-32626cc10caa/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 80699e731ba358f202ab3a1d4179e717
b3cc3a3e2fdaa4d7b7b85a917455d22b
8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c48455c40eb18aa41a3b8c1341861ee4
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
9debde2c8fb095e6c918861e50d0e497
df162c625ce9de5b436d34ac151ce7cb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1835829107319898112
spelling Rojas Espinoza, AnabelKikukawa Garay, Mizuumi2021-08-30T03:11:05Z2021-08-30T03:11:05Z2021-08-29https://hdl.handle.net/20.500.11818/5597La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el clima organizacional y la calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019. El estudio fue de tipo básica simple porque recoge información de la realidad para generalizar los resultados, el diseño de investigación es descriptivo correlacional y según el enfoque es cuantitativo. La población de estudio lo conforman 214 colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C. La muestra es de tipo no intencional y probabilística, obtenido mediante la aplicación de la Técnica de Muestreo Aleatorio Simple, dando la cantidad de 138 colaboradores operativos. La técnica de recolección de la información empleada es la encuesta y los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Clima laboral - Trust INDEX, elaborado por Great Place to Work (2003) y Cuestionario de Calidad de Vida Profesional [CVP-35] de Cabezas Peña (2000) La conclusión a la que se llegó mediante el contraste de hipótesis fue que existe relación significativa entre el clima organizacional y la calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C.; debido al valor de p = 0.000 < 0.05 y con una rho = 0,545 que establece una relación positiva y de nivel moderada. Determinándose que, a mejor clima organizacional, mejor calidad de vida laboral para los colaboradores.TesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVClima organizacional, calidad de vida laboral, satisfacción, relaciones interpersonales, colaboradoresClima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalTrabajo SocialLicenciado en Trabajo SocialORIGINALTESIS_KIKUKAWA GARAY.pdfTESIS_KIKUKAWA GARAY.pdfapplication/pdf1705492https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b8d70693-e404-402d-86ef-4da96722d150/content80699e731ba358f202ab3a1d4179e717MD51AUTORIZA_KIKUKAWA GARAY.pdfAUTORIZA_KIKUKAWA GARAY.pdfapplication/pdf208149https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1a5b9536-b40e-4e7f-9bb5-953216eb7639/contentb3cc3a3e2fdaa4d7b7b85a917455d22bMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/713964f4-0aec-42df-977a-3f9c58f0eb8c/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/544843cc-c3f6-486e-b84d-16c8b8b8826c/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS_KIKUKAWA GARAY.pdf.txtTESIS_KIKUKAWA GARAY.pdf.txtExtracted texttext/plain139581https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/76c02a88-1226-4ef8-93b7-35bca057d545/contentc48455c40eb18aa41a3b8c1341861ee4MD55AUTORIZA_KIKUKAWA GARAY.pdf.txtAUTORIZA_KIKUKAWA GARAY.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b0d40cb5-418e-4efe-bacf-67933b77779e/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57THUMBNAILTESIS_KIKUKAWA GARAY.pdf.jpgTESIS_KIKUKAWA GARAY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1399https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4c012059-f81d-42fb-9778-3330e548bfe9/content9debde2c8fb095e6c918861e50d0e497MD56AUTORIZA_KIKUKAWA GARAY.pdf.jpgAUTORIZA_KIKUKAWA GARAY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1356https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b443f0ff-96c9-40f3-adb9-32626cc10caa/contentdf162c625ce9de5b436d34ac151ce7cbMD5820.500.11818/5597oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/55972023-10-02 14:41:59.58https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
score 13.897048
Clima organizacional y calidad de vida laboral en los colaboradores operativos de la empresa HCI Construcción y Servicios S.A.C., periodo 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares