Satisfacción laboral en trabajadores de recursos humanos en una institución pública del distrito de la Victoria - 2017
Descripción del Articulo
El trabajador es considerado el activo más valioso que tienen las empresas debido a que a través de él muchas instituciones logran ser competitivas y reconocidas mundialmente, de ahí la necesidad de contar con trabajadores más satisfechos. El Objetivo de la presente investigación es Determinar el fa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2717 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2717 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Condiciones físicas y/o materiales Beneficios laborales y/o remunerativos Políticas administrativas Desarrollo personal Desempeño de tareas y relación con la autoridad Job satisfaction Physical and / or material conditions Labor and / or remuneration benefits Administrative policies Social relations Personal development |
| Sumario: | El trabajador es considerado el activo más valioso que tienen las empresas debido a que a través de él muchas instituciones logran ser competitivas y reconocidas mundialmente, de ahí la necesidad de contar con trabajadores más satisfechos. El Objetivo de la presente investigación es Determinar el factor de satisfacción laboral en trabajadores de Recursos Humanos en una Institución Pública del distrito de la Victoria-2017. La investigación es de tipo descriptiva no experimental, La muestra censal estuvo conformada por 45 trabajadores de ambos sexos, 15 hombres y 30 mujeres. Los Resultados indicaron que el factor de satisfacción laboral predominante es el Desempeño de Tareas y por el contrario la dimensión que causó rechazo o insatisfacción fue la de Beneficios Laborales y/o Remunerativos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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