Intervención del trabajador social ante las relaciones interpersonales desfavorables de los colaboradores de la empresa Limtek
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación, trata de reflejar las acciones del trabajador social ante las relaciones desfavorables que mantiene los colaboradores de la empresa Limtek; además de ello señalaremos cuáles son los factores que producen que las relaciones interpersonales no sean las adecuadas p...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
Repositorio: | UIGV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5628 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/5628 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Relaciones interpersonales, colaboradores, factores, intervención, trabajo social |
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Ruíz Vargas, Gladys IsabelGan Benavente, Milagro de Jesús2021-09-27T00:16:43Z2021-09-27T00:16:43Z2021-09-26https://hdl.handle.net/20.500.11818/5628El presente trabajo de investigación, trata de reflejar las acciones del trabajador social ante las relaciones desfavorables que mantiene los colaboradores de la empresa Limtek; además de ello señalaremos cuáles son los factores que producen que las relaciones interpersonales no sean las adecuadas para una buena convivencia entre los colaboradores. Durante el desarrollo de la investigación también explicaremos la propuesta como Trabajo Social estamos planteando para mejorar la relación interpersonal de nuestros colaboradores, con el fin de satisfacer y mejorar el desempeño laboral.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVRelaciones interpersonales, colaboradores, factores, intervención, trabajo socialIntervención del trabajador social ante las relaciones interpersonales desfavorables de los colaboradores de la empresa Limtekinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalTrabajo SocialLicenciado en Trabajo SocialORIGINALTRSUFICIENCIA_GAN BENAVENTE.pdfTRSUFICIENCIA_GAN BENAVENTE.pdfapplication/pdf3967169https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ea1a4ccd-1e8f-491c-ab2b-8298a6e40143/contentf9202a1334da5883a93f12a9ba01559fMD51AUTORIZA_GAN BENAVENTE.pdfAUTORIZA_GAN BENAVENTE.pdfapplication/pdf201213https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b6178dc0-6f61-4898-9da0-d6bf05249c83/contentb414d1615c24830ab31308fd27e17b89MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/30e70d2b-fd26-4059-a4ee-4dabfe3908c3/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9b3a1689-6179-4f73-8090-098f24172fe6/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTRSUFICIENCIA_GAN BENAVENTE.pdf.txtTRSUFICIENCIA_GAN BENAVENTE.pdf.txtExtracted texttext/plain81118https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/802b0815-65c5-4f62-8c2a-aadf40d2e48e/content36c1badb899c891874a7b87e4b94adbfMD55AUTORIZA_GAN BENAVENTE.pdf.txtAUTORIZA_GAN BENAVENTE.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4cdf676f-6af0-45ad-a34e-3304ec92ffe3/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57THUMBNAILTRSUFICIENCIA_GAN BENAVENTE.pdf.jpgTRSUFICIENCIA_GAN BENAVENTE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1449https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/43b4f4f7-f370-4ddb-9ade-345f0625b812/content3624187f8677d5d3ec966df9a9bfff05MD56AUTORIZA_GAN BENAVENTE.pdf.jpgAUTORIZA_GAN BENAVENTE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1655https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bda47695-0d56-41a7-bc9a-4ee42168eaed/contentc5e4fcb22fd503be2a5801d64b43ee2dMD5820.500.11818/5628oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/56282023-10-04 15:33:36.403https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe |
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El presente trabajo de investigación, trata de reflejar las acciones del trabajador social ante las relaciones desfavorables que mantiene los colaboradores de la empresa Limtek; además de ello señalaremos cuáles son los factores que producen que las relaciones interpersonales no sean las adecuadas para una buena convivencia entre los colaboradores. Durante el desarrollo de la investigación también explicaremos la propuesta como Trabajo Social estamos planteando para mejorar la relación interpersonal de nuestros colaboradores, con el fin de satisfacer y mejorar el desempeño laboral. |
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