Clima laboral en las y los trabajadores del área farmacéutica de una empresa del distrito de Santa Anita, 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, propuso un tipo descriptivo con un diseño no experimental; el objetivo principal fue determinar el clima laboral en las y los trabajadores del área farmacéutica de una empresa en el distrito de Santa Anita, 2017. El instrumento (cuestionario) fue elaborado por L...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Buendía Tubilla, Génesis Silvana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2880
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2880
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Autorrealización
Involucramiento laboral
Supervisión
Comunicación
Condición de trabajo
Labor climate
Self-realization
Job involvement
Monitoring
Communication
Working condition
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación, propuso un tipo descriptivo con un diseño no experimental; el objetivo principal fue determinar el clima laboral en las y los trabajadores del área farmacéutica de una empresa en el distrito de Santa Anita, 2017. El instrumento (cuestionario) fue elaborado por Litwing y Stringer, que permite medir el proceso de la organización laboral concierne al clima en los trabajadores. La población de estudio fue de 70 trabajadoras y trabajadores pertenecientes al área farmacéutica de una empresa privada dedicada a este sector, en cuanto a la muestra es censal lo cual denota que contiene las mismas características y cantidad de entrevistados que de la población
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