La cultura organizacional en los colaboradores del grupo isamisa en el distrito de Ate, periodo 2018
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar el nivel de cultura organizacional de la Empresa Grupo Isamisa del distrito de Ate, Periodo 2018, considerando que en el mundo actual, la cultura organizacional constituye uno de los pilares fundamentales de apoyo a todas aquellas...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3274 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/3274 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Involucramiento Adaptabilidad Consistencia y misión Organizational culture Involvement Adaptability Consistency Mission |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar el nivel de cultura organizacional de la Empresa Grupo Isamisa del distrito de Ate, Periodo 2018, considerando que en el mundo actual, la cultura organizacional constituye uno de los pilares fundamentales de apoyo a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. La investigación es descriptiva, de diseño no experimental y de corte transversal, además tienen un enfoque cuantitativo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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