Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

El objetivo principal de la investigación fue determinar si el talento humano se relaciona con la gestión empresarial textil de Lima Metropolitana. La variable independiente es el talento humano (indicadores: conocimiento de uno mismo, habilidad de comunicación, capacidad de aprendizaje y adaptación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvildo Cano, Bertha Mariela
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/343
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/343
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Gestión empresarial textil
id UIGV_097fbad87b6fedcf8f6f0ba9876b8c9d
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/343
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
spelling Alvildo Cano, Bertha Mariela2016-11-09T14:26:54Z2016-11-09T14:26:54Z2015-06-30https://hdl.handle.net/20.500.11818/343El objetivo principal de la investigación fue determinar si el talento humano se relaciona con la gestión empresarial textil de Lima Metropolitana. La variable independiente es el talento humano (indicadores: conocimiento de uno mismo, habilidad de comunicación, capacidad de aprendizaje y adaptación, flexibilidad y orientación al cambio); la variable dependiente es la gestión empresarial textil (indicadores: toma de decisiones, compromiso con la organización, motivación por el logro, búsqueda de excelencia). La población fue conformada por 46 gerentes de Recursos Humanos y/o Jefes de Personal de las empresas industriales de confecciones textiles, asociadas al Comité Textil de la Sociedad Nacional de Industrial de Lima Metropolitana, la cual fue tomada en su totalidad por ser una población pequeña. El instrumento utilizado en la investigación fue la encuesta con 24 ítems (tipo escala de Likert). Para medir la confiabilidad y validez se sometió al estadístico Alfa de Cronbach y juicio de expertos, respectivamente. El estudio demostró que, el Talento Humano influye significativamente en la Gestión Empresarial Textil de Lima Metropolitana.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVTalento humanoGestión empresarial textilTalento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de PosgradoDoctoradoAdministraciónDoctor en AdministraciónORIGINALT024_07579476_D.pdfT024_07579476_D.pdfapplication/pdf1199825https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ce0d0e3-f862-462b-b99e-928d1401bb08/content51517c5ab8ac455de90a2be7290b3091MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-849https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b51984bf-cd18-4aef-8d2b-d6b3aaf9a102/content4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_texttext/html; charset=utf-80https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/725a0a1d-c0dc-46ba-aecd-ed9b8670fa18/contentd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-80https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cfbc1f9a-cd34-4845-8ba2-00a49a514840/contentd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54TEXTT024_07579476_D.pdf.txtT024_07579476_D.pdf.txtExtracted texttext/plain101894https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/22da0ea3-3dc8-4758-bf32-0a894894527c/content0ae4978041c92f8490c22bbca4e5a042MD510THUMBNAILT024_07579476_D.pdf.jpgT024_07579476_D.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15733https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d9791fda-3a06-45c5-bea7-2c8e801da981/content4883032fd6a70d2d2e07a3131fb7d434MD51120.500.11818/343oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3432024-10-01 02:17:29.272https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
title Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
spellingShingle Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
Alvildo Cano, Bertha Mariela
Talento humano
Gestión empresarial textil
title_short Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
title_full Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
title_fullStr Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
title_full_unstemmed Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
title_sort Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
author Alvildo Cano, Bertha Mariela
author_facet Alvildo Cano, Bertha Mariela
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Alvildo Cano, Bertha Mariela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Talento humano
Gestión empresarial textil
topic Talento humano
Gestión empresarial textil
description El objetivo principal de la investigación fue determinar si el talento humano se relaciona con la gestión empresarial textil de Lima Metropolitana. La variable independiente es el talento humano (indicadores: conocimiento de uno mismo, habilidad de comunicación, capacidad de aprendizaje y adaptación, flexibilidad y orientación al cambio); la variable dependiente es la gestión empresarial textil (indicadores: toma de decisiones, compromiso con la organización, motivación por el logro, búsqueda de excelencia). La población fue conformada por 46 gerentes de Recursos Humanos y/o Jefes de Personal de las empresas industriales de confecciones textiles, asociadas al Comité Textil de la Sociedad Nacional de Industrial de Lima Metropolitana, la cual fue tomada en su totalidad por ser una población pequeña. El instrumento utilizado en la investigación fue la encuesta con 24 ítems (tipo escala de Likert). Para medir la confiabilidad y validez se sometió al estadístico Alfa de Cronbach y juicio de expertos, respectivamente. El estudio demostró que, el Talento Humano influye significativamente en la Gestión Empresarial Textil de Lima Metropolitana.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2016-11-09T14:26:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2016-11-09T14:26:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015-06-30
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/343
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/343
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ce0d0e3-f862-462b-b99e-928d1401bb08/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b51984bf-cd18-4aef-8d2b-d6b3aaf9a102/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/725a0a1d-c0dc-46ba-aecd-ed9b8670fa18/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cfbc1f9a-cd34-4845-8ba2-00a49a514840/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/22da0ea3-3dc8-4758-bf32-0a894894527c/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d9791fda-3a06-45c5-bea7-2c8e801da981/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 51517c5ab8ac455de90a2be7290b3091
4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2f
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
0ae4978041c92f8490c22bbca4e5a042
4883032fd6a70d2d2e07a3131fb7d434
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1835829167520743424
score 13.7211075
Talento Humano en la Gestión de las Empresas Textiles de Lima Metropolitana
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares