Nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención Huancayo-2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención- Huancayo 2018. Siendo la variable de estudio nivel de estrés laboral en sus tres dimensiones: agotamiento emocional, r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Capacyachi Oroya, Elva, Goytia Casas, Nataly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/218
Enlace del recurso:http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/218
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Nivel de estrés laboral
Personal asistencial
Institución de salud del primer nivel
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spelling Nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención Huancayo-2018level of work stress in the healthcare staff of two health institutions of the first level of care Huancayo-2018Capacyachi Oroya, ElvaGoytia Casas, NatalyNivel de estrés laboralPersonal asistencialInstitución de salud del primer nivelEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención- Huancayo 2018. Siendo la variable de estudio nivel de estrés laboral en sus tres dimensiones: agotamiento emocional, realización personal y despersonalización. El método de estudio fue descriptivo, nivel descriptivo, diseño no experimental y de corte transversal, la muestra estuvo conformada por el personal asistencial (26) de dos instituciones de salud del primer nivel de atención Huancayo. Los resultados fueron: el 100%(26) del personal presenta un nivel de estrés bajo en la dimensión agotamiento emocional, 50%(13) presenta un nivel bajo en la dimensión realización personal, lo que implica un estrés elevado y 100% (26) presentan un nivel de estrés bajo en la dimensión despersonalización. En conclusión; el nivel de estrés laboral en el personal asistencial de dos instituciones de salud del primer nivel de atención en Huancayo es bajo 100 %(26)The objective of this research work was to: determine the level of work stress in the healthcare personnel of two health institutions of the first level of care- Huancayo 2018. The study variable being the level of work stress in its three dimensions: emotional exhaustion, personal fulfillment and depersonalization. The study method was descriptive, descriptive level, non-experimental and cross-sectional design, the sample was made up of healthcare personnel (26) from two health institutions of the first level of care in Huancayo. The results were: 100% (26) of the personnel present a low level of stress in the emotional exhaustion dimension, 50% (13) present a low level in the personal fulfillment dimension, which implies high stress and 100% (26 ) present a low level of stress in the depersonalization dimension. In conclusion; the level of work stress in the care personnel of two health institutions of the first level of care in Huancayo is low 100% (26)TesisUniversidad Privada Huancayo Franklin RooseveltVillegas Felix, Teresa Leonor2020-08-24T02:53:16Z2020-08-24T02:53:16Z2020-09-21info:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdfVancouverhttp://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/218Universidad Privada Huancayo Franklin Rooseveltreponame:ROOSEVELT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltinstacron:ROOSEVELTspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.or/licencces/by-nc-nd/.25/pe/SUNEDUoai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/2182024-02-06T22:15:41Z
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