Nivel de Estrés Laboral y Desempeño en el Personal Asistencial del Hospital Departamental de Huancavelica-2023.

• Autores: Martinez Curipaco, Luz Marleni, Romero Licapa, Yessica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
• Repositorio: ROOSEVELT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/2364
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14140/2364
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño; Personal asistencial; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y desempeño en el personal asistencial del Hospital departamental de Huancavelica-2023. El método fue de tipo básico, de diseño no experimental, transversal correlacional; la muestra conformada por 123 personales. Los resultados muestran que en cuanto al nivel de estrés laboral, el 72,2% (95) presentaron un nivel bajo, el 21,1% un nivel medio y solo el 1,6% (2) mostró un nivel alto. Por otro lado, el 80,5% (99) evidenciaron un nivel bueno de desempeño laboral, el 18,7% tuvo un nivel de desempeño regular y apenas el 0,8% (1) mostró un nivel de desempeño malo; al comprobar la relación de las variables se obtuvo un coeficiente Rho de Spearman= -0,596 y un p-valor=0,000. En conclusión, existe relación significativa entre el nivel de estrés laboral y desempeño en el personal asistencial.