Compromiso organizacional y desempeño docente en instituciones de la UGEL N° 02, Lima, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Compromiso organizacional y desempeño docente en instituciones de la UGEL N° 02, Lima, 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño de los docentes de las instituciones educativas públicas de la UGEL...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Abanto Zamora, Freddy Fidel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35830
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/35830
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Profesores - Formación profesional
Administración y organización escolar - Perú
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description La presente investigación titulada “Compromiso organizacional y desempeño docente en instituciones de la UGEL N° 02, Lima, 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño de los docentes de las instituciones educativas públicas de la UGEL N° 02, Lima, 2018. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, el método fue hipotético deductivo, de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal y de alcance descriptivo correlacional; donde se utilizó como muestra 40 docentes perteneciente a las escuelas públicas de la UGEL N° 02, Lima. En lo que respecta a la recolección de los datos de la variable se realizó mediante la técnica de la encuesta, a través de dos cuestionarios: Cuestionario de compromiso organizacional y cuestionario sobre el desempeño docente. Los resultados permitieron concluir que existe una relación positiva y moderada (r=0,595 y p=0,000) entre el compromiso organizacional y el desempeño de los docentes de las instituciones educativas públicas de la UGEL 02, Lima, 2018.
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En lo que respecta a la recolección de los datos de la variable se realizó mediante la técnica de la encuesta, a través de dos cuestionarios: Cuestionario de compromiso organizacional y cuestionario sobre el desempeño docente. Los resultados permitieron concluir que existe una relación positiva y moderada (r=0,595 y p=0,000) entre el compromiso organizacional y el desempeño de los docentes de las instituciones educativas públicas de la UGEL 02, Lima, 2018.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalProfesores - Formación profesionalAdministración y organización escolar - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso organizacional y desempeño docente en instituciones de la UGEL N° 02, Lima, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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