“Reclutamiento y la rotación de personal en la empresa Respira S.A.C del distrito de La Victoria, Lima 2018”
Descripción del Articulo
La presente investigación fue realizada a los trabajadores de la clínica ocupacional Respira S.A.C del distrito de La Victoria, 2018. Se tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el reclutamiento y la rotación del personal en la empresa Respira S.A.C del Distrito de La Vict...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25221 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25221 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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“Reclutamiento y la rotación de personal en la empresa Respira S.A.C del distrito de La Victoria, Lima 2018” Principe Vargas, Anthony Yared Reclutamiento Rotación de Personal Habilidades Interpersonales Condiciones de Trabajo Equipos de Trabajo Recompensas Justas Creatividad e Innovación Habilidades Experiencia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La presente investigación fue realizada a los trabajadores de la clínica ocupacional Respira S.A.C del distrito de La Victoria, 2018. Se tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el reclutamiento y la rotación del personal en la empresa Respira S.A.C del Distrito de La Victoria. Para este estudio se utilizó una metodología – descriptiva - correlacional de tipo aplicada y con un diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra fueron de 40 trabajadores de la empresa Respira, la información recaudada fue a través del cuestionario; esta información recogida fue procesada por medio del programa spss dando como resultado una correlación positiva media entre las variables Reclutamiento y Rotación de personal. |
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