Gobierno electrónico y su influencia en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación va a contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del gobierno electrónico en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 20...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salas Peña, Sharela Neida
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149944
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Materia:Productividad laboral
Tecnologías de la información
Gobierno electrónico
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description La presente investigación va a contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del gobierno electrónico en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024. Respecto a la metodología, la investigación es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo y el método hipotético-deductivo. La población se conformó por 331 trabajadores administrativos y la muestra fueron 178 integrantes. Los resultados descriptivos indicaron que el gobierno electrónico en la entidad de estudio es regular con un porcentaje de 60.7 %, asimismo la productividad laboral es regular con un porcentaje de 71.3 %. De igual forma, los resultados inferenciales indicaron que el gobierno electrónico repercute positivamente sobre la productividad laboral y la variabilidad es del 91.9 % según el coeficiente de Nagelkerke. Finalmente se concluye que el gobierno electrónico influye significativamente en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024.
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De igual forma, los resultados inferenciales indicaron que el gobierno electrónico repercute positivamente sobre la productividad laboral y la variabilidad es del 91.9 % según el coeficiente de Nagelkerke. Finalmente se concluye que el gobierno electrónico influye significativamente en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProductividad laboralTecnologías de la informaciónGobierno electrónicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gobierno electrónico y su influencia en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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