Gobierno electrónico y su influencia en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024
Descripción del Articulo
La presente investigación va a contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del gobierno electrónico en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 20...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149944 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/149944 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Productividad laboral Tecnologías de la información Gobierno electrónico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación va a contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del gobierno electrónico en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024. Respecto a la metodología, la investigación es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo y el método hipotético-deductivo. La población se conformó por 331 trabajadores administrativos y la muestra fueron 178 integrantes. Los resultados descriptivos indicaron que el gobierno electrónico en la entidad de estudio es regular con un porcentaje de 60.7 %, asimismo la productividad laboral es regular con un porcentaje de 71.3 %. De igual forma, los resultados inferenciales indicaron que el gobierno electrónico repercute positivamente sobre la productividad laboral y la variabilidad es del 91.9 % según el coeficiente de Nagelkerke. Finalmente se concluye que el gobierno electrónico influye significativamente en la productividad laboral del personal de un Gobierno Regional, Perú, 2024. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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