Gestión administrativa en el Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón, Chimbote 2020
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir la gestión administrativa en el Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón, Chimbote 2020. La variable Gestión Administrativa se basa según el autor Arzola (2002). La investigación fue de tipo descriptiva, de diseño no experimental. La p...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78083 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78083 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Hospitales - Administración Procesos administrativos Motivación en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir la gestión administrativa en el Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón, Chimbote 2020. La variable Gestión Administrativa se basa según el autor Arzola (2002). La investigación fue de tipo descriptiva, de diseño no experimental. La población fue de 80 trabajadores de las áreas administrativas, con quienes se trabajó mediante una muestra intencional. Para la recolección de datos se usó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, siendo aplicada de manera presencial. Como resultados: el 38,8% de los encuestados consideran algunas veces la misión y visión del Hospital, el 43,8% de los encuestados consideran casi siempre los objetivos del hospital, el 38,8% de los encuestados consideran algunas veces las metas del hospital, el 40% de los encuestados consideran algunas veces la motivación en el hospital, el 42,5% de los encuestados consideran algunas veces el nivel del liderazgo en el hospital, el 40% de los encuestados consideran algunas veces el control previo en el hospital, el 60% de los encuestados consideran casi siempre el control concurrente en el hospital y el 41,3% de los encuestados consideran casi siempre el control posterior en el hospital. |
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Como resultados: el 38,8% de los encuestados consideran algunas veces la misión y visión del Hospital, el 43,8% de los encuestados consideran casi siempre los objetivos del hospital, el 38,8% de los encuestados consideran algunas veces las metas del hospital, el 40% de los encuestados consideran algunas veces la motivación en el hospital, el 42,5% de los encuestados consideran algunas veces el nivel del liderazgo en el hospital, el 40% de los encuestados consideran algunas veces el control previo en el hospital, el 60% de los encuestados consideran casi siempre el control concurrente en el hospital y el 41,3% de los encuestados consideran casi siempre el control posterior en el hospital.TesisChimboteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHospitales - AdministraciónProcesos administrativosMotivación en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa en el Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón, Chimbote 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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