Calidad de vida laboral y fatiga laboral en el personal de enfermería de una clínica privada de Lima, 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo el objetivo de establecer la relación entre la calidad de vida laboral y la fatiga laboral en el personal de enfermería de una clínica privada en Lima durante 2024. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica de método hipotético deductivo y diseño fue no experimental con un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tinoco Egoavil, Isela Lisseth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168373
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/168373
Nivel de acceso:acceso abierto
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Estrés
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description El presente estudio tuvo el objetivo de establecer la relación entre la calidad de vida laboral y la fatiga laboral en el personal de enfermería de una clínica privada en Lima durante 2024. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica de método hipotético deductivo y diseño fue no experimental con un alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 enfermeros de una clínica privada de Lima. La técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron cuestionarios. Se realizó la validez del contenido y la confiabilidad del instrumento con valores de 0.948 puntos con la prueba de KR20 por la escala dicotómica de la variable calidad de vida laboral y la variable fatiga laboral obtuvo un valor de 0.943 puntos, con la prueba de Alpha de Cronbach por la escala politómica del instrumento. Concluyendo que, existe relación significativa entre la calidad de vida laboral y la fatiga laboral en el personal de enfermería de una Clínica Privada en Lima en 2024, evidenciado con Rho de Spearman = - 0.502; por lo que se indica que, a mejor calidad de vida laboral, menor fatiga laboral de los enfermeros de la Clínica Privada de Lima.
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Concluyendo que, existe relación significativa entre la calidad de vida laboral y la fatiga laboral en el personal de enfermería de una Clínica Privada en Lima en 2024, evidenciado con Rho de Spearman = - 0.502; por lo que se indica que, a mejor calidad de vida laboral, menor fatiga laboral de los enfermeros de la Clínica Privada de Lima.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión de riesgos de saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalidad de vidaEstrésCarga físicaFatiga laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Calidad de vida laboral y fatiga laboral en el personal de enfermería de una clínica privada de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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