Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las competencias transversales que generan sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023; para lo cual se tomó la muestra de 182 colaboradores, los datos para la investigación...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136541 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136541 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Competencias profesionales Sinergia Efectividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
UCVV_f57a0eacf28f42da15df30f5f3eb999e |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136541 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 |
title |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 |
spellingShingle |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 Varas Reyes, Juan Carlos Competencias profesionales Sinergia Efectividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 |
title_full |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 |
title_fullStr |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 |
title_full_unstemmed |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 |
title_sort |
Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023 |
author |
Varas Reyes, Juan Carlos |
author_facet |
Varas Reyes, Juan Carlos |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Méndez Gastañadui, Alfredo Nicanor Salinas Gamboa, José Germán |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Varas Reyes, Juan Carlos |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Competencias profesionales Sinergia Efectividad |
topic |
Competencias profesionales Sinergia Efectividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las competencias transversales que generan sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023; para lo cual se tomó la muestra de 182 colaboradores, los datos para la investigación se recolectaron a través de encuestas y fichas técnicas, los cuales fueron trasladados a un programa estadístico para la generación de resultados. Se analizó el impacto de las competencias a través de los indicadores de sinergia, en lo cual las competencias intelectuales impactan en un 77% en la comprensión de la visión compartida, las competencias personales repercuten en un 84% en el indicador de la cultura participativa, las competencias interpersonales impactan un 74.99% para obtener éxito en las reuniones estratégicas, las competencias organizacionales tienen un impacto del 88% en el manejo de la información, las competencias tecnológicas impactan en un 76% en las habilidades de cada colaborador, finalmente las competencias empresariales impulsan en un 81.33% la importancia de ser reconocidos y felicitados.. Por lo tanto, se llegó a la concluir que las competencias transversales que generan sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial son las competencias intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales, tecnológicas y empresariales. |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-03-26T20:09:54Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-03-26T20:09:54Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136541 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136541 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/1/Varas_RJC-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/2/Varas_RJC-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/3/Varas_RJC.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/5/Varas_RJC-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/7/Varas_RJC-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/9/Varas_RJC.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/6/Varas_RJC-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/8/Varas_RJC-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/10/Varas_RJC.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
52f06246621985a4b438389dea670ed9 d7333c5219451f3661822b7ff31106c9 02e879e10bba883986a73e3ba7ab374a 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 b7a5e76c8f47cef84d98e05a75ce5ce7 94521554d2e4b0da73e61901b7040c4a 116b00c17db73f6258a69efa7901ea66 2f75a1d160b87d6ac1fa86e6b24ade36 c2ea065cfbfc99e4bc5b323834ae8100 2f75a1d160b87d6ac1fa86e6b24ade36 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922650130939904 |
spelling |
Méndez Gastañadui, Alfredo NicanorSalinas Gamboa, José GermánVaras Reyes, Juan Carlos2024-03-26T20:09:54Z2024-03-26T20:09:54Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/136541La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las competencias transversales que generan sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023; para lo cual se tomó la muestra de 182 colaboradores, los datos para la investigación se recolectaron a través de encuestas y fichas técnicas, los cuales fueron trasladados a un programa estadístico para la generación de resultados. Se analizó el impacto de las competencias a través de los indicadores de sinergia, en lo cual las competencias intelectuales impactan en un 77% en la comprensión de la visión compartida, las competencias personales repercuten en un 84% en el indicador de la cultura participativa, las competencias interpersonales impactan un 74.99% para obtener éxito en las reuniones estratégicas, las competencias organizacionales tienen un impacto del 88% en el manejo de la información, las competencias tecnológicas impactan en un 76% en las habilidades de cada colaborador, finalmente las competencias empresariales impulsan en un 81.33% la importancia de ser reconocidos y felicitados.. Por lo tanto, se llegó a la concluir que las competencias transversales que generan sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial son las competencias intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales, tecnológicas y empresariales.TrujilloEscuela de PosgradoDesarrollo de Habilidades GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias profesionalesSinergiaEfectividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Competencias transversales y sinergia organizacional en los colaboradores del área comercial de un retail, región La Libertad, año 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humano1792993820181614https://orcid.org/0000-0002-7154-5281https://orcid.org/0000-0002-8491-075148176316418247Ninatanta Alva, Jorge HumbertoMendez Gastañadui, Alfredo NicanorSalinas Gamboa, Jose Germanhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVaras_RJC-SD.pdfVaras_RJC-SD.pdfapplication/pdf1234880https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/1/Varas_RJC-SD.pdf52f06246621985a4b438389dea670ed9MD51Varas_RJC-IT.pdfVaras_RJC-IT.pdfapplication/pdf4868904https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/2/Varas_RJC-IT.pdfd7333c5219451f3661822b7ff31106c9MD52Varas_RJC.pdfVaras_RJC.pdfapplication/pdf1245758https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/3/Varas_RJC.pdf02e879e10bba883986a73e3ba7ab374aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVaras_RJC-SD.pdf.txtVaras_RJC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102476https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/5/Varas_RJC-SD.pdf.txtb7a5e76c8f47cef84d98e05a75ce5ce7MD55Varas_RJC-IT.pdf.txtVaras_RJC-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1878https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/7/Varas_RJC-IT.pdf.txt94521554d2e4b0da73e61901b7040c4aMD57Varas_RJC.pdf.txtVaras_RJC.pdf.txtExtracted texttext/plain104731https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/9/Varas_RJC.pdf.txt116b00c17db73f6258a69efa7901ea66MD59THUMBNAILVaras_RJC-SD.pdf.jpgVaras_RJC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5430https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/6/Varas_RJC-SD.pdf.jpg2f75a1d160b87d6ac1fa86e6b24ade36MD56Varas_RJC-IT.pdf.jpgVaras_RJC-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6135https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/8/Varas_RJC-IT.pdf.jpgc2ea065cfbfc99e4bc5b323834ae8100MD58Varas_RJC.pdf.jpgVaras_RJC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5430https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136541/10/Varas_RJC.pdf.jpg2f75a1d160b87d6ac1fa86e6b24ade36MD51020.500.12692/136541oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1365412024-03-26 22:37:09.744Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.871978 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).