Procesos administrativos disciplinarios y desempeño laboral de los servidores del Hospital Las Mercedes, Chiclayo

Descripción del Articulo

La investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre los procesos administrativos disciplinarios y el desempeño laboral de los servidores del hospital Las Mercedes de Chiclayo en el año 2021. El estudio fue de tipo básico, de diseño no experimental, transversal, correlacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barrueto Usquiano, Neptali Sigilberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78226
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78226
Nivel de acceso:acceso abierto
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description La investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre los procesos administrativos disciplinarios y el desempeño laboral de los servidores del hospital Las Mercedes de Chiclayo en el año 2021. El estudio fue de tipo básico, de diseño no experimental, transversal, correlacional de enfoque cuantitativo, con una población muestral de 60 servidores mediante el instrumento del cuestionario a través de la técnica encuesta con escala de Likert, aplicados de manera virtual por 02 formularios Google Drive para cada variable. La recolección de datos fue procesada mediante el programa informático SPSS VS 28 obteniendo una relación positiva alta entre las variables procesos administrativos y desempeño laboral con Rho = 0.765. También, se determinó el nivel de implementación de los procesos administrativos disciplinarios es bajo y el nivel desempeño laboral es bajo. Concluyendo que existe una relación directa y significativa entre los procesos administrativos disciplinarios y el desempeño laboral en los servidores del hospital Las Mercedes de Chiclayo, permitiendo aceptar hipótesis H1.
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También, se determinó el nivel de implementación de los procesos administrativos disciplinarios es bajo y el nivel desempeño laboral es bajo. Concluyendo que existe una relación directa y significativa entre los procesos administrativos disciplinarios y el desempeño laboral en los servidores del hospital Las Mercedes de Chiclayo, permitiendo aceptar hipótesis H1.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralComportamiento organizacionalProcesos administrativosHospitales - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Procesos administrativos disciplinarios y desempeño laboral de los servidores del Hospital Las Mercedes, Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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