Relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay, Loreto, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay de Loreto en el periodo 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez Garcia, Maria Amelia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92118
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/92118
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salud mental
Satisfacción laboral
Satisfacción del trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay de Loreto en el periodo 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental con temporalidad transversal. Se utilizó un muestreo probabilístico aleatorio simple para poblaciones finitas, donde se determinó como muestra a 76 profesionales de la salud, a quienes se aplicó dos encuestas validadas por el juicio de expertos. En los resultados se encontraron un coeficiente de correlación de Rho de Spearman rho (76) = ,335**, lo que significa que la fuerza de correlación es baja y positiva. Del mismo modo, se encontró un valor de significancia p=0,000, el cual es menor a 0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral. Respecto a los resultados de los objetivos específicos se encontró que existe correlación significativa entre la interacción de la salud mental positiva y las dimensiones de la satisfacción laboral: (1) satisfacción con la supervisión, (2) satisfacción con la remuneración y las prestaciones, (3) satisfacción intrínseca, (4) satisfacción con el ambiente físico del trabajo y (5) la satisfacción con la participación en la organización. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe una correlación significativa entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Bellavista Nanay de Loreto en el periodo del 2021.
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