Estudio de caso de la percepción del personal de enfermería sobre la atención en un centro penitenciario de Lima, 2024
Descripción del Articulo
Este estudio aporta al tercer objetivo de salud y bienestar, investigando la percepción del personal de enfermería sobre la calidad del cuidado en un penal de Lima durante 2024; el objetivo era examinar esta percepción teniendo en cuenta los elementos técnico-científico, funcional y humano en un ent...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165824 |
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Este estudio aporta al tercer objetivo de salud y bienestar, investigando la percepción del personal de enfermería sobre la calidad del cuidado en un penal de Lima durante 2024; el objetivo era examinar esta percepción teniendo en cuenta los elementos técnico-científico, funcional y humano en un entorno desafiante. La investigación, de enfoque cualitativo y diseño fenomenológico-hermenéutico, se basó en entrevistas semiestructuradas realizadas a 15 enfermeras con experiencia en entornos penitenciarios. Los resultados destacaron la adherencia a normas y protocolos, reflejada en un coeficiente de 0.43, se percibe como crucial para reducir errores y mejorar la calidad de la atención; la relación entre necesidad de salud e inclusión (0.33) reveló inequidades en el acceso a servicios de salud, afectando tanto a los internos como al personal. Igualmente, la relación entre efectividad y disminución de errores (0.29) enfatizó que la formación y el acatamiento de las normas son fundamentales, pero restringidos por las condiciones de trabajo desfavorables. Para concluir, la investigación destaca la importancia de políticas públicas que superen los obstáculos estructurales, fortalezcan la capacitación técnica y emocional del personal, y fomenten un ambiente de trabajo seguro, con la finalidad de asegurar un cuidado más justo y eficaz en entornos penitenciarios. |
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Los resultados destacaron la adherencia a normas y protocolos, reflejada en un coeficiente de 0.43, se percibe como crucial para reducir errores y mejorar la calidad de la atención; la relación entre necesidad de salud e inclusión (0.33) reveló inequidades en el acceso a servicios de salud, afectando tanto a los internos como al personal. Igualmente, la relación entre efectividad y disminución de errores (0.29) enfatizó que la formación y el acatamiento de las normas son fundamentales, pero restringidos por las condiciones de trabajo desfavorables. Para concluir, la investigación destaca la importancia de políticas públicas que superen los obstáculos estructurales, fortalezcan la capacitación técnica y emocional del personal, y fomenten un ambiente de trabajo seguro, con la finalidad de asegurar un cuidado más justo y eficaz en entornos penitenciarios.Lima EstePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVServicios de saludCondiciones de trabajoEntorno laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estudio de caso de la percepción del personal de enfermería sobre la atención en un centro penitenciario de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud0763653518837377https://orcid.org/0000-0002-7333-9879https://orcid.org/0000-0002-5469-246610529693419627Mescua Figueroa, Augusto CesarJulca Vera, Noemi TeresaPerez Perez, Miguel Angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCastro_CBL-SD.pdfCastro_CBL-SD.pdfapplication/pdf1717985https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/1/Castro_CBL-SD.pdffadc5ea6502c104d239c6b133f49d2caMD51Castro_CBL-IT.pdfCastro_CBL-IT.pdfapplication/pdf5087798https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/2/Castro_CBL-IT.pdf28cd11069c6d24847f7d1325eea9114eMD52Castro_CBL.pdfCastro_CBL.pdfapplication/pdf3645696https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/3/Castro_CBL.pdf33667af34b72370e02be19c6c7a5bbf1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCastro_CBL-SD.pdf.txtCastro_CBL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain81620https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/5/Castro_CBL-SD.pdf.txtb8e1d2abdb5ad2915e02355b6d10ed46MD55Castro_CBL-IT.pdf.txtCastro_CBL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3392https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/7/Castro_CBL-IT.pdf.txt2d9a38ce4402a3e65fc7e04f690030bdMD57Castro_CBL.pdf.txtCastro_CBL.pdf.txtExtracted texttext/plain100732https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/9/Castro_CBL.pdf.txt48c693bd68d3ab6cb303f395f227e49fMD59THUMBNAILCastro_CBL-SD.pdf.jpgCastro_CBL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4917https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/6/Castro_CBL-SD.pdf.jpg6482b7c740f8dc818cf6a0d3a93613d1MD56Castro_CBL-IT.pdf.jpgCastro_CBL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4337https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/8/Castro_CBL-IT.pdf.jpg320498efb9a0e5c1994557b5c042d720MD58Castro_CBL.pdf.jpgCastro_CBL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4917https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165824/10/Castro_CBL.pdf.jpg6482b7c740f8dc818cf6a0d3a93613d1MD51020.500.12692/165824oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1658242025-06-06 22:58:55.578Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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