Estilo de liderazgo directivo y satisfacción laboral docente en una institución educativa pública, distrito José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2024

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El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre el estilo de liderazgo directivo y la satisfacción laboral docente en una institución educativa pública, distrito José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2024, asimismo contó con un tipo de investigación aplica...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Campos, Lupita del Pilar
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161708
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo directivo
Satisfacción laboral
Educación pública
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description El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre el estilo de liderazgo directivo y la satisfacción laboral docente en una institución educativa pública, distrito José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2024, asimismo contó con un tipo de investigación aplicada, de igual forma un diseño no experimental, de similar manera un enfoque cuantitativo y un corte correlacional, por su parte respecto a la población estuvo constituida por 30 docentes de la institución educativa N° 10826 "Carlos Castañeda Iparraguirre, con una muestra de 30 docentes, asimismo se ha empleado como técnica de recolección a la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se ha demostrado que el estilo de liderazgo directivo se relaciona de forma positiva alta con la satisfacción laboral docente en una institución educativa pública, distrito José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2024; ya que obtuvo un valor de significancia de 0,000, que se encuentra en el inferior al margen de error (5%), adicional a ello un valor de Rho de Spearman de 0,783. En conclusión, existe relación estadísticamente significativa entre las variables estilo de liderazgo directivo y satisfacción laboral que sienten dentro de esta I. E.; lo que quiere decir, un estilo de liderazgo directivo eficaz y adecuado contribuye directamente a elevar los niveles de satisfacción laboral de los docentes, mejorando así su motivación y desempeño en el entorno educativo.
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Se ha demostrado que el estilo de liderazgo directivo se relaciona de forma positiva alta con la satisfacción laboral docente en una institución educativa pública, distrito José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2024; ya que obtuvo un valor de significancia de 0,000, que se encuentra en el inferior al margen de error (5%), adicional a ello un valor de Rho de Spearman de 0,783. En conclusión, existe relación estadísticamente significativa entre las variables estilo de liderazgo directivo y satisfacción laboral que sienten dentro de esta I. E.; lo que quiere decir, un estilo de liderazgo directivo eficaz y adecuado contribuye directamente a elevar los niveles de satisfacción laboral de los docentes, mejorando así su motivación y desempeño en el entorno educativo.TrujilloEspecialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaDidáctica y Evaluación de los AprendizajesEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo directivoSatisfacción laboralEducación públicaGestión escolarhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Estilo de liderazgo directivo y satisfacción laboral docente en una institución educativa pública, distrito José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2024info:eu-repo/semantics/otherSegunda Especialidad en Políticas Educativas y Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Segunda EspecialidadPolíticas Educativas y Gestión Pública45537118https://orcid.org/0000-0003-0526-436616674071312567Alegria Mendez, Yuliana RosaCairampoma Rodriguez, Gabriel OsirisQuispe Vilca, Grisely Rosaliehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoORIGINALS_Saavedra_CLDP-SD.pdfS_Saavedra_CLDP-SD.pdfapplication/pdf1398893https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/1/S_Saavedra_CLDP-SD.pdfd17f01d3c40263b2357ea8958920562fMD51S_Saavedra_CLDP-IT.pdfS_Saavedra_CLDP-IT.pdfapplication/pdf3959888https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/2/S_Saavedra_CLDP-IT.pdfc8abb1c97943280e07136d8409521c6bMD52S_Saavedra_CLDP.pdfS_Saavedra_CLDP.pdfapplication/pdf1419844https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/3/S_Saavedra_CLDP.pdfa6aea58e04fda1c075a27dd3b1af7a26MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTS_Saavedra_CLDP-SD.pdf.txtS_Saavedra_CLDP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain82825https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/5/S_Saavedra_CLDP-SD.pdf.txt6db35096182b1ab5dd49d8af289d7ab4MD55S_Saavedra_CLDP-IT.pdf.txtS_Saavedra_CLDP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2461https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/7/S_Saavedra_CLDP-IT.pdf.txt851e45001606c57f0169adba2d865423MD57S_Saavedra_CLDP.pdf.txtS_Saavedra_CLDP.pdf.txtExtracted texttext/plain85332https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/9/S_Saavedra_CLDP.pdf.txtaa594ddfe4e149cf88c295ea62b1d05cMD59THUMBNAILS_Saavedra_CLDP-SD.pdf.jpgS_Saavedra_CLDP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5239https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/6/S_Saavedra_CLDP-SD.pdf.jpg79abada778658b5781fa876f3f476645MD56S_Saavedra_CLDP-IT.pdf.jpgS_Saavedra_CLDP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4446https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/8/S_Saavedra_CLDP-IT.pdf.jpg46820a5e9303ae0e33e6947bebfef453MD58S_Saavedra_CLDP.pdf.jpgS_Saavedra_CLDP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5239https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/161708/10/S_Saavedra_CLDP.pdf.jpg79abada778658b5781fa876f3f476645MD51020.500.12692/161708oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1617082025-03-04 22:31:37.674Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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