Gestión de recursos humanos y rotación de personal en la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas - 2024

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La investigación se relaciona con el ODS 16 orientado a desarrollar las sociedades bajo un enfoque pacífico y justo donde la ciudadanía pueda encontrar las posibilidades para salir adelante, tuvo como objetivo de determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y rotación de personal; fue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz Fachín de Amasifuen, Yoli
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158184
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Rotación de personal
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description La investigación se relaciona con el ODS 16 orientado a desarrollar las sociedades bajo un enfoque pacífico y justo donde la ciudadanía pueda encontrar las posibilidades para salir adelante, tuvo como objetivo de determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y rotación de personal; fue tipo básica, no experimental, cuya población y muestra de 51 trabajadores. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la gestión de recursos humanos es medio en 76 %; el nivel de la rotación del personal tiene un nivel medio en 57 %, existe relación entre las dimensiones de gestión de recursos humanos y rotación de personal con un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01). Concluyendo que existe relación positiva alta y significativa entre la gestión de recursos humanos y rotación de personal con un Rho de Spearman de 0,713, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), además, la rotación del personal depende en 50,83 % de la gestión de recursos humanos. Esto indica que, a mejor gestión de recursos humanos, mejor será la gestión de la rotación del personal.
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Esto indica que, a mejor gestión de recursos humanos, mejor será la gestión de la rotación del personal.TarapotoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosRotación de personalEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de recursos humanos y rotación de personal en la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas - 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión de recursos humanos y rotación de personal en la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas - 2024
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