Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación con el título “Clima Organizacional y el Desempeño del Trabajador en el Área de Producción de la Importadora y Exportadora Doña Isabel del Distrito de Puente Piedra, Lima - Perú en el año 2015”, el cual se llevó a cabo con el objetivo general de determinar la inf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Isidoro Bonifacio, Elizabeth Noemi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/18020
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/18020
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima Organizacional
Desempeño
Motivación
Satisfacción
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_e2978c741129be7f4374df5d54047684
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/18020
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
title Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
spellingShingle Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
Isidoro Bonifacio, Elizabeth Noemi
Clima Organizacional
Desempeño
Motivación
Satisfacción
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
title_full Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
title_fullStr Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
title_full_unstemmed Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
title_sort Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015
author Isidoro Bonifacio, Elizabeth Noemi
author_facet Isidoro Bonifacio, Elizabeth Noemi
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Díaz Saucedo, Severino Antonio
dc.contributor.author.fl_str_mv Isidoro Bonifacio, Elizabeth Noemi
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional
Desempeño
Motivación
Satisfacción
Capacitación
topic Clima Organizacional
Desempeño
Motivación
Satisfacción
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de investigación con el título “Clima Organizacional y el Desempeño del Trabajador en el Área de Producción de la Importadora y Exportadora Doña Isabel del Distrito de Puente Piedra, Lima - Perú en el año 2015”, el cual se llevó a cabo con el objetivo general de determinar la influencia del Clima Organizacional en el Desempeño del trabajador de dicha empresa. Esta investigación contiene información de autores que realizaron trabajos similares, guiándome de Abraham Maslow y su Teoría de Las Necesidades y de Herzberg y la Teoría de Los Dos Factores. La presente investigación tiene un diseño no experimental transversal, cuenta con una población de 75 trabajadores, de los cuales se obtuvo una muestra de 34 trabajadores. El instrumento empleado fue la encuesta tipo Likert, compuesto por 29 ítems. Para la validación de instrumentos se expuso al juicio de expertos y para la confiabilidad se aplicó el Alpha de Cronbach. Se llegó a la conclusión que el Clima Organización influye en el Desempeño del Trabajador.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-08-20T21:32:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-08-20T21:32:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/18020
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/18020
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.uri.es_PE.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/18020
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/4/Isidoro_BEN.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/5/Isidoro_BEN.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/1/Isidoro_BEN.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
3f4c3b4be5e6c8598f98426e4065d569
70fabcd272cf3cd129d5fa17823fd236
27fae8f72d49554ea3fac66068a0720a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921768018477056
spelling Díaz Saucedo, Severino AntonioIsidoro Bonifacio, Elizabeth Noemi2018-08-20T21:32:59Z2018-08-20T21:32:59Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/18020El presente trabajo de investigación con el título “Clima Organizacional y el Desempeño del Trabajador en el Área de Producción de la Importadora y Exportadora Doña Isabel del Distrito de Puente Piedra, Lima - Perú en el año 2015”, el cual se llevó a cabo con el objetivo general de determinar la influencia del Clima Organizacional en el Desempeño del trabajador de dicha empresa. Esta investigación contiene información de autores que realizaron trabajos similares, guiándome de Abraham Maslow y su Teoría de Las Necesidades y de Herzberg y la Teoría de Los Dos Factores. La presente investigación tiene un diseño no experimental transversal, cuenta con una población de 75 trabajadores, de los cuales se obtuvo una muestra de 34 trabajadores. El instrumento empleado fue la encuesta tipo Likert, compuesto por 29 ítems. Para la validación de instrumentos se expuso al juicio de expertos y para la confiabilidad se aplicó el Alpha de Cronbach. Se llegó a la conclusión que el Clima Organización influye en el Desempeño del Trabajador.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/18020SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalDesempeñoMotivaciónSatisfacciónCapacitaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima organizacional en el desempeño del trabajador de la importadora y exportadora Doña Isabel del distrito de Puente Piedra, Lima – Perú en el año 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52TEXTIsidoro_BEN.pdf.txtIsidoro_BEN.pdf.txtExtracted texttext/plain7290https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/4/Isidoro_BEN.pdf.txt3f4c3b4be5e6c8598f98426e4065d569MD54THUMBNAILIsidoro_BEN.pdf.jpgIsidoro_BEN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6853https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/5/Isidoro_BEN.pdf.jpg70fabcd272cf3cd129d5fa17823fd236MD55ORIGINALIsidoro_BEN.pdfIsidoro_BEN.pdfapplication/pdf876917https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/1/Isidoro_BEN.pdf27fae8f72d49554ea3fac66068a0720aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/18020/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/18020oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180202023-06-01 08:58:17.202Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.945474
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).