Motivación y gestión por resultados en la Gerencia Territorial Bajo Mayo del Gobierno Regional de San Martín, Tarapoto - 2023

• Autor: Pezo Isuiza, Cinthia Greis
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120065
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120065
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Gestión por resultados; Intrínseca y extrínseca; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación tiene por finalidad identificar la relación entre la motivación y la gestión por resultados en la Gerencia Territorial Bajo Mayo del Gobierno Regional de San Martín. Para la elaboración del estudio de investigación se utilizó referencias bibliográficas de diferentes autores identificados en el marco teórico, el cual permitió describir, analizar y relacionar las variables de estudio. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal, descriptivo. La población y muestra estuvo conformado por 50 trabajadores de la Gerencia Territorial del Gobierno Regional de San Martín, se utilizó como técnica de obtención de datos la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, uno que mida el nivel de motivación y el siguiente el nivel de gestión por procesos. Los datos obtenidos fueron transcritos al programa SPSSV.29 permitiendo su análisis, interpretación y presentación mediante tabulaciones y cuadros estadísticos descriptivos. Los resultados demostraron que sig. (bilateral) <0.001, aceptando la hipótesis alterna, afirmado que existe una relación significativa entre la motivacióny la gestión por resultados en la Gerencia Territorial Bajo Mayo del Gobierno Regional de San Martín. Tenemos el valor Rho de Sperman de correlación positiva muy alta de 0.891, el cual indica a incrementar la motivación por ende la gestión por resultados mejora, esta información nos ayudará a optimizar la administración de la entidad pública.