Clima organizacional y trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima - 2021

Descripción del Articulo

La investigación titulada clima organizacional y trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y el trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Manrique Zevallos, Karen Vanesa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91295
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/91295
Nivel de acceso:acceso abierto
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Clima organizacional
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description La investigación titulada clima organizacional y trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y el trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021. Empleando un enfoque cuantitativo, estudio de tipo básica, con un diseño no experimental de corte transversal, empleando el método hipotético deductivo, manifestando un nivel descriptivo correlacional. Consta de una población constituida por 80 trabajadores de la Reniec. Se aplicó una encuesta de tipo cuestionario, según el procedimiento se llevó a cabo a la validación por juicio de expertos quienes evaluaron la pertinencia relevancia y la claridad del estudio. De acuerdo a su fiabilidad de concluyó que según el Alfa de Cronbach es de fuerte y alta confiabilidad ambas variables de estudio. De acuerdo a la base de datos recolectada se llegó a la conclusión que existe relación significativa (r = 0,715; p < 0,05) entre el clima organizacional y el trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021.
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De acuerdo a su fiabilidad de concluyó que según el Alfa de Cronbach es de fuerte y alta confiabilidad ambas variables de estudio. De acuerdo a la base de datos recolectada se llegó a la conclusión que existe relación significativa (r = 0,715; p < 0,05) entre el clima organizacional y el trabajo colaborativo de los trabajadores de la Reniec de cono norte, Lima – 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPerú. 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