Compromiso organizacional y productividad en los colaboradores de la oficina de Operaciones U.E. 300, Moyobamba - 2020

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar el “Compromiso organizacional y productividad en los colaboradores de la oficina de Operaciones U.E. 300, Moyobamba, 2020”. Esta fue de tipo básica, no experimental, de diseño descriptiva correlacional. La muestra estuvo conformada por 79 colaboradores....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huancas Peña, Ermelí
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51880
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/51880
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Productividad
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description La investigación tuvo como objetivo determinar el “Compromiso organizacional y productividad en los colaboradores de la oficina de Operaciones U.E. 300, Moyobamba, 2020”. Esta fue de tipo básica, no experimental, de diseño descriptiva correlacional. La muestra estuvo conformada por 79 colaboradores. Para la recopilación de información se utilizó como técnica la encuesta y se elaboraron 2 cuestionarios estructurados y estandarizados. Los resultados de la investigación determinaron que existe bajo nivel de compromiso organizacional que estableció como 24% malo, 58% regular y el 18% como buena. Y la segunda variable, productividad con el 28% malo, 49% regular y el 23% como buena. La conclusión principal de la investigación fue que si existe relación entre las variables de compromiso organizacional y productividad y que es significativa puesto que se obtuvo un valor de Rho de Spearman de 0,217 equivalente a una correlación positiva baja con una significación bilateral de 0.054 menor a 0.05.
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La conclusión principal de la investigación fue que si existe relación entre las variables de compromiso organizacional y productividad y que es significativa puesto que se obtuvo un valor de Rho de Spearman de 0,217 equivalente a una correlación positiva baja con una significación bilateral de 0.054 menor a 0.05.TesisTarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalProductividadColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso organizacional y productividad en los colaboradores de la oficina de Operaciones U.E. 300, Moyobamba - 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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