Clima organizacional y desempeño laboral, Área de Gestión de Educación Básica Alternativa y Técnico Productivo, UGEL 03

• Autor: Ninamango Baldeon, Rosa Isabel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/41341
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/41341
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Relaciones interpersonales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el Clima organizacional y desempeño laboral del Área de Gestión de Educación Básica Alternativa y Técnico Productivo, Ugel 03. Los resultaron mostraron que existe una correlación alta con un coeficiente Rho de ix El presente estudio estuvo basado en un enfoque cuantitativo, básico de diseño no experimental de corte transversal, se tomó en cuenta una población censal de 15 personas a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta y dos cuestionarios de percepción, ambos cumplieron con los requisitos de confiabilidad y validez. Spearman de 0.904, implica que la correlación es alta y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral, y que el valor p 0.000 ≤ 0.05. Por lo que se concluye que, existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del Área de Gestión de la Educación Básica Alternativa y Técnico Productiva, Ugel 03 Lima-2019.