Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud que labora en área crítica de Hospital COVID del MINSA, Chiclayo

• Autor: Villegas Cruz, Pablo Donald
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106523
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/106523
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Satisfacción laboral; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Es plenamente necesario contar con directivos que presenten habilidades de liderazgo, para garantizar la satisfacción en sus colaboradores. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud que labora en área crítica de Hospital COVID del MINSA. Estudio de características correlacionales, con diseño descriptivo y transversal en 56 colaboradores. Mediante la administración de dos encuestas. Cuyo análisis devino del supuesto de normalidad y posterior estadístico de relación Rho Spearman. Entre los resultados el Coef Spearman 0,356 p=0,007, se aceptó H1, las habilidades humanas fueron las más representativas con 48,21% y la satisfacción estuvo ubicado en el tercil alto con 83, 90% del total. Concluyendo que, si existe relación entre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud, las habilidades humanas fueron las más predominantes y la satisfacción fue alta.