Competencias de un traductor e intérprete en el rubro agroindustrial de la ciudad de Piura

Descripción del Articulo

La presente tesis titulada “Competencias de un Traductor e Intérprete en el rubro Agroindustrial de la Ciudad de Piura”, tuvo como objetivo general determinar la importancia que tienen las competencias de un profesional traductor e intérprete dentro del rubro Agroindustrial basado en las competencia...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Otoya Palacios, Luzclarita Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77280
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/77280
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Traductores
Competencias profesionales
Mercado de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.02.01
Descripción
Sumario:La presente tesis titulada “Competencias de un Traductor e Intérprete en el rubro Agroindustrial de la Ciudad de Piura”, tuvo como objetivo general determinar la importancia que tienen las competencias de un profesional traductor e intérprete dentro del rubro Agroindustrial basado en las competencias propuestas por Hurtado Albir en conjunto con el Grupo PACTE (Proceso de adquisición de la competencia traductora y evaluación) y Marquéz. En cuanto a su metodología se trató de un estudio de tipo aplicada, no experimental de tipo descriptivo transeccional. La muestra estuvo conformada por 20 empresas del rubro Agroindustrial de la Ciudad de Piura, cuyos empleadores respondieron a un cuestionario sobre las competencias que ellos buscaban en un profesional traductor e intérprete antes de ser contratado, se trabajó también con 20 traductores e intérpretes con experiencia a quienes se les hizo una entrevista para obtener su punto de vista sobre las competencias más importantes y más desarrolladas por ellos en su ámbito laboral. La conclusión más notable fue que tanto para los empleadores como para los profesionales, la competencia más importante y desarrollada fue la Competencia Comunicativa Lingüística, el conocimiento y dominio de la lengua materna, así como de las lenguas de trabajo, está misma les ayudo a desarrollar un trabajo de calidad a los profesionales, de manera que también fue importante para los empleadores que las personas a contratar tenga está competencia muy desarrollada para aportar de manera positiva a la empresa.
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