Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018

Descripción del Articulo

La siguiente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la Administración de Recursos humanos y el Comportamiento Organizacional del Grifo de Lima Norte 2018, La metodología de esta investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal, ya que tien...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rosas Romero, Janeth Erika
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40027
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/40027
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_c931a6fa8a078fafa524cb09851697e7
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40027
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
title Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
spellingShingle Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
Rosas Romero, Janeth Erika
Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
title_full Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
title_fullStr Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
title_full_unstemmed Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
title_sort Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
author Rosas Romero, Janeth Erika
author_facet Rosas Romero, Janeth Erika
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela
dc.contributor.author.fl_str_mv Rosas Romero, Janeth Erika
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Administración de personal
topic Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La siguiente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la Administración de Recursos humanos y el Comportamiento Organizacional del Grifo de Lima Norte 2018, La metodología de esta investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal, ya que tiene como objetivo describir la relación que tienen ambas variables en un momento determinado, con enfoque cuantitativo, ya que recopila datos para luego determinar la hipótesis y probar las teorías de la investigación el diseño de la investigación fue no experimental ya que no se manipulo ninguna de las dos variables, el tipo fue básica, la población estuvo conformada por 30 trabajadores del grifo entre administrativos como operativos del turno mañana, tarde y noche, la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento que se utilizo fue el cuestionario en escala de Likert y validado por tres juicios de expertos de la Universidad Cesar Vallejo y se determinó su confiabilidad a través del programa estadístico SPSS a través del instrumento alfa de Cronbach. Los resultados de la prueba de confiabilidad demuestran que ambas variables tienen una correlación positiva muy fuerte de 0,829** con significancia de 0,000 siendo altamente significativo en donde se acepta el H1 y se rechaza el H0 en conclusión podemos indicar que existe relación entre las dos variables Administración de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional del grifo de Lima Norte 2018.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-01-27T12:37:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-01-27T12:37:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/40027
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/40027
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/1/Rosas_RJE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/3/Rosas_RJE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/4/Rosas_RJE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 4941a890081214007a2f44ee5badb9f7
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
dba77ed540b638630926fa0e7968d19a
7d1c596e011061c110108744a49f6f2e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923509671755776
spelling Maurtua Gurmendi, Luzmila GabrielaRosas Romero, Janeth Erika2020-01-27T12:37:11Z2020-01-27T12:37:11Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/40027La siguiente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la Administración de Recursos humanos y el Comportamiento Organizacional del Grifo de Lima Norte 2018, La metodología de esta investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal, ya que tiene como objetivo describir la relación que tienen ambas variables en un momento determinado, con enfoque cuantitativo, ya que recopila datos para luego determinar la hipótesis y probar las teorías de la investigación el diseño de la investigación fue no experimental ya que no se manipulo ninguna de las dos variables, el tipo fue básica, la población estuvo conformada por 30 trabajadores del grifo entre administrativos como operativos del turno mañana, tarde y noche, la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento que se utilizo fue el cuestionario en escala de Likert y validado por tres juicios de expertos de la Universidad Cesar Vallejo y se determinó su confiabilidad a través del programa estadístico SPSS a través del instrumento alfa de Cronbach. Los resultados de la prueba de confiabilidad demuestran que ambas variables tienen una correlación positiva muy fuerte de 0,829** con significancia de 0,000 siendo altamente significativo en donde se acepta el H1 y se rechaza el H0 en conclusión podemos indicar que existe relación entre las dos variables Administración de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional del grifo de Lima Norte 2018.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosComportamiento organizacionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRosas_RJE.pdfRosas_RJE.pdfapplication/pdf4122176https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/1/Rosas_RJE.pdf4941a890081214007a2f44ee5badb9f7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTRosas_RJE.pdf.txtRosas_RJE.pdf.txtExtracted texttext/plain114792https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/3/Rosas_RJE.pdf.txtdba77ed540b638630926fa0e7968d19aMD53THUMBNAILRosas_RJE.pdf.jpgRosas_RJE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4495https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40027/4/Rosas_RJE.pdf.jpg7d1c596e011061c110108744a49f6f2eMD5420.500.12692/40027oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/400272023-06-01 09:18:31.217Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.927358
Administración de recursos humanos y comportamiento organizacional del grifo de Lima Norte, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares