Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo – Ecuador 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene por objetivo general determinar la relación que existe entre Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo – Ecuador 2022, para ello el estudio que se diseño es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, considerando un...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Carrera Ibarra, Allisson Estefania
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94474
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/94474
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Productividad del trabajo
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description La presente investigación tiene por objetivo general determinar la relación que existe entre Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo – Ecuador 2022, para ello el estudio que se diseño es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, considerando una población de 90 trabajadores de salud dentro de un dispensario médico, para evaluar las variables de clima organizacional y productividad, se aplicó la técnica de la encuesta, haciendo uso del cuestionario el cual se estructuro mediante 25 preguntas segmentadas por 5 preguntas por dimensión de estudio para la primera variables y para la segunda 15 distribuidas en tres dimensiones. Los resultados obtenidos permitieron identificar que la variable de clima organizacional tiene una relación grande (Rho .825) sobre la productividad, permitiendo identificar que los trabajadores deben realizar sus labores en ambiente promuevan su desarrollo, salud mental, psicológica y física para que a su vez estos puedan aumentar los niveles de productividad permitiendo a las organizaciones mejorar sus ganancias y beneficios.
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Los resultados obtenidos permitieron identificar que la variable de clima organizacional tiene una relación grande (Rho .825) sobre la productividad, permitiendo identificar que los trabajadores deben realizar sus labores en ambiente promuevan su desarrollo, salud mental, psicológica y física para que a su vez estos puedan aumentar los niveles de productividad permitiendo a las organizaciones mejorar sus ganancias y beneficios.PiuraEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalProductividad del trabajoPersonal de salud públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y productividad laboral en el personal de un centro de salud El Triunfo – Ecuador 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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