Gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar, 2020
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar,2020. El enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La muestra contó 6...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136291 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136291 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Talento Humano Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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Gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar, 2020 Barturen Soto, Magda Yeny Gestión Talento Humano Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar,2020. El enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La muestra contó 68 docentes, con cuestionarios adaptados por el investigador que fueron evaluados por especialistas y fiables. Se probó las hipótesis para ello se establecieron hipótesis nulas y la hipótesis alterna de las variables y de variable – dimensión, se utilizó el Rho de Spearman que indicó en la hipótesis general (Gestión del talento humano y desempeño laboral) el nivel de correlación es moderado (Rho 0,525 y p-valor 0,000). |
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Se probó las hipótesis para ello se establecieron hipótesis nulas y la hipótesis alterna de las variables y de variable – dimensión, se utilizó el Rho de Spearman que indicó en la hipótesis general (Gestión del talento humano y desempeño laboral) el nivel de correlación es moderado (Rho 0,525 y p-valor 0,000).Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónTalentoHumanoDesempeñoLaboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educación10474687https://orcid.org/0000-0003-2156-229116682168419077Valqui Oxolon, Jose MercedesVega Vilca, Carlos SixtoGaray Argandoña, Rafael Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBarturen_SMY-SD.pdfBarturen_SMY-SD.pdfapplication/pdf1434911https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/1/Barturen_SMY-SD.pdf02e03d31bcb39adfca52700637814874MD51Barturen_SMY-IT.pdfBarturen_SMY-IT.pdfapplication/pdf8228110https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/2/Barturen_SMY-IT.pdfeeb58e6b808587c313368302af7da374MD52Barturen_SMY.pdfBarturen_SMY.pdfapplication/pdf1967164https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/3/Barturen_SMY.pdfb9ce8ead5c6180557de262126b10482bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTBarturen_SMY-SD.pdf.txtBarturen_SMY-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain192952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/5/Barturen_SMY-SD.pdf.txt1c8e884f18396769b3b330818acee17bMD55Barturen_SMY-IT.pdf.txtBarturen_SMY-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain5738https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/7/Barturen_SMY-IT.pdf.txtb58f5021b54ccbbc6b206393573eae01MD57Barturen_SMY.pdf.txtBarturen_SMY.pdf.txtExtracted texttext/plain196473https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/9/Barturen_SMY.pdf.txtdd49344294c19e3afb2fa4a06c16d7f1MD59THUMBNAILBarturen_SMY-SD.pdf.jpgBarturen_SMY-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5154https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/6/Barturen_SMY-SD.pdf.jpg29a9f92a63ea14eeb47ed0d7ba1f0c09MD56Barturen_SMY-IT.pdf.jpgBarturen_SMY-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6275https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/8/Barturen_SMY-IT.pdf.jpg1d3227dd1ccedfd70022e83240254b68MD58Barturen_SMY.pdf.jpgBarturen_SMY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5154https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136291/10/Barturen_SMY.pdf.jpg29a9f92a63ea14eeb47ed0d7ba1f0c09MD51020.500.12692/136291oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1362912024-03-22 22:44:32.636Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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