Gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar, 2020
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar,2020. El enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La muestra contó 6...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136291 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136291 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Gestión Talento Humano Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
Sumario: | El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de docentes en la Institución educativa N°1088 Francisco Bolognesi, Magdalena del Mar,2020. El enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La muestra contó 68 docentes, con cuestionarios adaptados por el investigador que fueron evaluados por especialistas y fiables. Se probó las hipótesis para ello se establecieron hipótesis nulas y la hipótesis alterna de las variables y de variable – dimensión, se utilizó el Rho de Spearman que indicó en la hipótesis general (Gestión del talento humano y desempeño laboral) el nivel de correlación es moderado (Rho 0,525 y p-valor 0,000). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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