El teletrabajo y calidad de vida laboral en la dirección de gestión humana de Farmacias Peruanas SAC, La Victoria, 2022

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La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el teletrabajo y calidad de vida laboral en la Dirección de Gestión Humana de Farmacias Peruanas SAC, La Victoria, 2022. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica orientada, diseño no experimental de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Centeno Carrion, Miriam, Figueroa Martinez, Gilberto Victor
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120279
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/120279
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Calidad de vida laboral
Teoria de recursos de barney
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description La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el teletrabajo y calidad de vida laboral en la Dirección de Gestión Humana de Farmacias Peruanas SAC, La Victoria, 2022. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica orientada, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 40 trabajadores de la Dirección de Gestión Humana de Farmacias Peruanas SAC. Los resultados obtenidos demostrarón que el 60.0% de los encuestados manifiestan que el teletrabajo esta en un nivel regular; al igual que el otro 47.5% de los encuestados manifiestan que la calidad de vida laboral es regular. En tanto, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue 0,848 y la significancia bilateral fue 0.000; donde se concluye existe relación positiva entre el teletrabajo y calidad de vida laboral en la Dirección de Gestión Humana de Farmacias Peruanas SAC, La Victoria, 2022, obteniendo una correlación positiva alta.
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En tanto, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue 0,848 y la significancia bilateral fue 0.000; donde se concluye existe relación positiva entre el teletrabajo y calidad de vida laboral en la Dirección de Gestión Humana de Farmacias Peruanas SAC, La Victoria, 2022, obteniendo una correlación positiva alta.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTeletrabajoCalidad de vida laboralTeoria de recursos de barneyhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El teletrabajo y calidad de vida laboral en la dirección de gestión humana de Farmacias Peruanas SAC, La Victoria, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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