Gobierno digital y la gestión administrativa en los trabajadores de una institución pública en salud, Lima, 2025

• Autor: Vizarreta Chía, Juana Esther
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174088
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/174088
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gobernanza de Internet; Administración pública; Administración de la comunicación; Política gubernamental; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En el contexto de una entidad pública se planteó establecer la relación entre el gobierno digital y la percepción de la gestión administrativa de una institución pública de Lima, enmarcándose en el aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 16. Fue una investigación positivista, correlacional. Se encuestó a 104 empleados de la institución usando dos cuestionarios validados y confiables. Se analizaron los contrastes de hipótesis mediante Rho Spearman (0.05). Se determinó una relación significativa positiva y débil (p = 0.002, r = 0.307)) entre el gobierno digital y la gestión administrativa. Asimismo, se estableció una relación positiva y débil (0.000, r = 0.409) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión planificación; también se encontró que existió una relación directa y débil (p = 0.006, r = 0.266) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión organización. Hubo una relación significativa, directa y débil (p = 0.011; r =0.247) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión dirección. Finalmente, hubo relación significativa directa y fuerte (p= 0.000; r = 0.744) entre el nivel de implementación del gobierno digital y la dimensión control en los encuestados de la misma entidad.