Factores de riesgos psicosociales y compromiso laboral en efectivos policiales de una institución formativa del distrito de Puente Piedra, 2022

• Autores: Crisostomo Sobrado, Yanela Stefany, Montenegro Sanchez, Shirley Briggite
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115421
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/115421
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores de riesgo; Compromiso laboral; Policía; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Esta investigación planteó establecer la relación entre los factores de riesgos psicosociales y compromiso laboral en efectivo policiales de una institución formativa del distrito de Puente Piedra, 2022, en este acto se contó con la participación de 150 efectivos policiales, con relación al género se tuvo al sexo masculino con 83.3% y femenino 16.7%, las edades oscilan entre 22 a 59 años (M=38.28, DE=9.419). Para la recolección de datos se empleó 2 instrumentos: Escala RIPS de los riesgos psicosociales de Roncal (2018) y UWES- EscaleUtrecht Work Engagement de Salanova y Schaufeli (2001). De acuerdo a los resultados, se notó que el valor de p es menor a .05, lo cual se rechaza la hipótesis nula. Por ende, quiere decir que la variable factor de riesgo psicosocial y compromiso laboral están correlacionadas, es decir, presenta una relación inversa y significativa (p<.05, r = -.429). Además, predominó el nivel alto de factores de riesgos psicosociales con el 56% y el nivel bajo de compromiso laboral con el 50.7%.