Factores laborales asociados al síndrome de Burnout durante COVID-19 en personal de enfermería del Hospital Efrén Jurado López, Guayaquil, 2020

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La tesis obtuvo como objetivo determinar los factores laborales asociados al síndrome de Burnout durante COVID-2019 en personal de enfermería del Hospital Dr. Efrén Jurado López, Guayaquil, 2020. La tesis se fundamentó en un enfoque cuantitativo, con finalidad basica y alcance correlacional, el dise...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gastiaburo Morán, Brenda Lorena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/50629
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/50629
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Distrés psicológico
Agotamiento profesional
Agotamiento psicológico
Estrés laboral
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description La tesis obtuvo como objetivo determinar los factores laborales asociados al síndrome de Burnout durante COVID-2019 en personal de enfermería del Hospital Dr. Efrén Jurado López, Guayaquil, 2020. La tesis se fundamentó en un enfoque cuantitativo, con finalidad basica y alcance correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental, tipo transversal correlacional. Se estudió una muestra censal de 50 trabajadores de enfermería. Se aplicó un cuestionario validado de 57 preguntas relacionadas a datos sociodemográficos, factores laborables (dimensiones: sobrecarga y condición laboral) y síndrome de Burnout (dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal), los cuales fueron sometidos a la prueba confiabilidad y validados por los expertos correspondientes. Los resultados de Factores Laborales asociados al síndrome de Burnout indican que ha mayor índice porcentual de factores laborales, mayor índice porcentual de síndrome de burnout es así como ambos cuestionarios reflejaron los niveles inadecuado y alto respectivamente siguiendo una relación cercana y directa entre ellas, según los datos procesados mediante Rho de Spearman, además de medir la correlación de Spearman entre dimensiones de ambas variables; asimismo se estableció conexiones entre indicadores estrechamente relacionados de lo cual se profundiza en el capítulo cuatro y cinco del presente trabajo investigativo.
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Los resultados de Factores Laborales asociados al síndrome de Burnout indican que ha mayor índice porcentual de factores laborales, mayor índice porcentual de síndrome de burnout es así como ambos cuestionarios reflejaron los niveles inadecuado y alto respectivamente siguiendo una relación cercana y directa entre ellas, según los datos procesados mediante Rho de Spearman, además de medir la correlación de Spearman entre dimensiones de ambas variables; asimismo se estableció conexiones entre indicadores estrechamente relacionados de lo cual se profundiza en el capítulo cuatro y cinco del presente trabajo investigativo.TesisPiuraEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de BurnoutDistrés psicológicoAgotamiento profesionalAgotamiento psicológicoEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Factores laborales asociados al síndrome de Burnout durante COVID-19 en personal de enfermería del Hospital Efrén Jurado López, Guayaquil, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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