Modelo de gestión para incrementar la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, Essalud, Lambayeque

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Este estudio tiene como objetivo general proponer la implementación de un Modelo de Gestión en la efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de EsSalud en el departamento de Lambayeque. Por las dimensiones del paradigma, adopta un enfoque mixto; por el aporte, es a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Puican Orbegozo, Indira Ruth
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136848
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Nivel de acceso:acceso embargado
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Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de salud pública
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description Este estudio tiene como objetivo general proponer la implementación de un Modelo de Gestión en la efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de EsSalud en el departamento de Lambayeque. Por las dimensiones del paradigma, adopta un enfoque mixto; por el aporte, es aplicada. En términos de nivel o profundidad, es proyectiva; de diseño, no experimental de corte trasversal y proyectivo. De la técnica, la recolección de datos documentales y encuestas. De los resultados, se obtuvo aspectos negativos como la falta de garantía de acceso a la salud y deficiencias en la atención; desafíos como la falta de financiamiento, de ambientes adecuados, de medicamentos, de capacitación del personal, débil interconexión con entidades, incumplimiento de estándares de seguridad y deficiencias en la gestión logística, así como la inadecuación del modelo ante situaciones como la pandemia. Sin embargo, revelan aspectos positivos como la entrega de EPPS, materiales necesarios y personal especializado por parte de EsSalud, como su influencia en la productividad nacional. Se concluye la necesidad de elevar los índices de la Efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para mejorar el Sistema de Salud Pública.
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De los resultados, se obtuvo aspectos negativos como la falta de garantía de acceso a la salud y deficiencias en la atención; desafíos como la falta de financiamiento, de ambientes adecuados, de medicamentos, de capacitación del personal, débil interconexión con entidades, incumplimiento de estándares de seguridad y deficiencias en la gestión logística, así como la inadecuación del modelo ante situaciones como la pandemia. Sin embargo, revelan aspectos positivos como la entrega de EPPS, materiales necesarios y personal especializado por parte de EsSalud, como su influencia en la productividad nacional. Se concluye la necesidad de elevar los índices de la Efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para mejorar el Sistema de Salud Pública.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSistema de gestiónSeguridad y salud en el trabajoSistema de salud públicaSeguridad en hospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modelo de gestión para incrementar la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, Essalud, Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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