Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal, en la Unidad Ejecutora Nº 1290 Hospital Chancay, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio se ha trazado por objetivo establecer la vinculación, entre las etapas de la Gestión Administrativa y satisfacción laboral, en la UE Nº 1290 Hospital Chancay y SBS, para lo cual se utilizó la metodología de tipo básica, un enfoque cuantitativo, básica y de diseño no experimental,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: López Naupari, Luis Oscar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100265
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100265
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Satisfacción laboral
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description El presente estudio se ha trazado por objetivo establecer la vinculación, entre las etapas de la Gestión Administrativa y satisfacción laboral, en la UE Nº 1290 Hospital Chancay y SBS, para lo cual se utilizó la metodología de tipo básica, un enfoque cuantitativo, básica y de diseño no experimental, el estudio se realizó en razón a una población general de 564 trabajadores asistenciales y administrativos, la población censal fue de 64 trabajadores que se realizaron mediante la técnica de encuesta, instrumento el cuestionario validado por 4 expertos el cual fue tomado mediante formulario de Google y tuvo una confiabilidad de alfa de Cronbach de 0.916 para la variable gestión administrativa y 0.688 para satisfacción laboral. De acuerdo a la hipótesis planteada se concluyó que, si relaciona significativamente la variable gestión administrativa con la satisfacción laboral del hospital Chancay, con un valor de RHO de Spearman de 0.567, y el resultado descriptivo fue que del total encuestados para cualquier nivel del 34.40 manifiesta que es mala, el 24.40 que es regular y solo el 31.30 % que es buena.
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De acuerdo a la hipótesis planteada se concluyó que, si relaciona significativamente la variable gestión administrativa con la satisfacción laboral del hospital Chancay, con un valor de RHO de Spearman de 0.567, y el resultado descriptivo fue que del total encuestados para cualquier nivel del 34.40 manifiesta que es mala, el 24.40 que es regular y solo el 31.30 % que es buena.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaSatisfacción laboralPlaneamientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal, en la Unidad Ejecutora Nº 1290 Hospital Chancay, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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