Gestión del riesgo y condiciones laborales durante el COVID-19 en la Clínica del Pacífico, Chiclayo

Descripción del Articulo

Este estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la gestión de riesgo y las condiciones laborales durante el Covid-19 en la Clínica del Pacifico, Chiclayo, su metodología fue de tipo cuantitativo correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. Su población e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Murillo Fernandez, Sandra Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71271
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/71271
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de riesgos
Condiciones de trabajo
COVID-19 (Enfermedad)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:Este estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la gestión de riesgo y las condiciones laborales durante el Covid-19 en la Clínica del Pacifico, Chiclayo, su metodología fue de tipo cuantitativo correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. Su población estuvo conformada por un total de 250 trabajadores, y la muestra se calculó por medio de una formula establecidas para las poblaciones finitas, en la cual salió 158, personas involucradas en la aplicación del instrumento. Se utilizó cada instrumento para cada variable, asimismo fueron validados por tres expertos. Tuvo como resultados que existe la correlación entre la Gestión de Riesgo y condiciones laborales durante el COVID- 19 en la Clínica del Pacifico - Chiclayo, de manera que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se afirma que la Gestión de Riesgo se relaciona con las condiciones laborales durante el COVID-19 en la Clínica del Pacifico, Chiclayo. Se concluye mejorar las condiciones de trabajo para prevenir los riesgos, de manera que cada responsable de departamento preste la debida atención a cada miembro del equipo y escuche sus necesidades, mejorando así el desempeño laboral.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).