Rotación de personal y ventas de la empresa VF Perú S.R.L. Ate 2017

Descripción del Articulo

La investigación denominada “Rotación de personal y las ventas de la empresa VF Perú S.R.L.-2017”. Fue planteada con el objetivo de determinar la relación entre rotación de personal y las ventas de la empresa VF Perú S.R.L. Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Bernardo Espinoza, Renzo Pierre
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23249
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/23249
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rotación de Personal
Ventas
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación denominada “Rotación de personal y las ventas de la empresa VF Perú S.R.L.-2017”. Fue planteada con el objetivo de determinar la relación entre rotación de personal y las ventas de la empresa VF Perú S.R.L. Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 63 trabajadores de la sede Santa Anita. Se aplicaron dos cuestionarios con aplicación de Escala de Likert. Los resultados demuestran que existe una relación entre la rotación de personal y ventas de la empresa VF Perú S.R.L. al obtener un coeficiente de correlación de Spearman (rho= ,724) y un p-valor igual a 0,000.
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