Habilidades gerenciales en el bienestar laboral del personal asistencial en un hospital en Madre de Dios, 2025

Descripción del Articulo

La investigación se alinea con los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente con el ODS 3, orientado a la promoción de la salud y el bienestar, y el ODS 8, que impulsa el trabajo digno y el crecimiento económico. Su propósito fue analizar el grado de influencia de habilidades gerenci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Condori Calliri, Roger Anibal
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174933
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/174933
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias sociales
Calidad de la vida laboral
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description La investigación se alinea con los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente con el ODS 3, orientado a la promoción de la salud y el bienestar, y el ODS 8, que impulsa el trabajo digno y el crecimiento económico. Su propósito fue analizar el grado de influencia de habilidades gerenciales en el bienestar laboral del personal asistencial en un hospital. Es un estudio de carácter básico, sustentado en una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental de tipo transversal y correlacional-causal. La población de estudio estuvo conformada por 175 trabajadores pertenecientes al área asistencial, de los cuales se seleccionó una muestra de 120 individuos mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, la mayoría son del sexo femenino (79.2%), mientras que el 50% pertenecía a un rango etario entre 30 y 45 años. Para la recolección de información se empleó la técnica de encuesta, utilizando como instrumentos el cuestionario de Arroyo (2022) y el cuestionario de Blanch et al. (2021). Los hallazgos reflejaron que el 69.1% del personal percibió un nivel medio en las habilidades gerenciales de sus superiores. La investigación concluye que las habilidades gerenciales influyen un 97.7% sobre el bienestar laboral del personal asistencial de un hospital.
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La población de estudio estuvo conformada por 175 trabajadores pertenecientes al área asistencial, de los cuales se seleccionó una muestra de 120 individuos mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, la mayoría son del sexo femenino (79.2%), mientras que el 50% pertenecía a un rango etario entre 30 y 45 años. Para la recolección de información se empleó la técnica de encuesta, utilizando como instrumentos el cuestionario de Arroyo (2022) y el cuestionario de Blanch et al. (2021). Los hallazgos reflejaron que el 69.1% del personal percibió un nivel medio en las habilidades gerenciales de sus superiores. La investigación concluye que las habilidades gerenciales influyen un 97.7% sobre el bienestar laboral del personal asistencial de un hospital.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los servicios de saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias socialesCalidad de la vida laboralPersonal médicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales en el bienestar laboral del personal asistencial en un hospital en Madre de Dios, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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