Comunicación interna y el desempeño laboral en la empresa F.P.A. PERU S.A.C, Paita – Piura, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción de la empresa F.P.A Perú S.A.C. 2022, la investigación fue de manera descriptiva correlacional no experimental de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Graus Briceño, Alicia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/167867
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/167867
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Desempeño laboral
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description El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción de la empresa F.P.A Perú S.A.C. 2022, la investigación fue de manera descriptiva correlacional no experimental de corte transversal, que se realizó en base los datos que se obtuvo a través de la técnica empleada que es la encuesta y cuyo instrumento es el cuestionario, la población estuvo compuesta por 44 trabajadores del área de producción. Los resultados alcanzados ayudaron a establecer, que dentro de la compañía hay que mejorar la comunicación entre los directivos y colaboradores, ayudando a solucionar algunas dificultades que puedan presentarse en conjunto, además de lo importante que los colaboradores compartan sus conocimientos, logrando la integración desde los altos mandos y colaboradores para poder aumentar el compromiso, productividad, en conclusión podemos afirmar que, efectivamente, existe una relación positiva entre la comunicación interna organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción.
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Los resultados alcanzados ayudaron a establecer, que dentro de la compañía hay que mejorar la comunicación entre los directivos y colaboradores, ayudando a solucionar algunas dificultades que puedan presentarse en conjunto, además de lo importante que los colaboradores compartan sus conocimientos, logrando la integración desde los altos mandos y colaboradores para poder aumentar el compromiso, productividad, en conclusión podemos afirmar que, efectivamente, existe una relación positiva entre la comunicación interna organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción.TrujilloEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación internaDesempeño laboralProductividadEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y el desempeño laboral en la empresa F.P.A. 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