Perfil gerencial y productividad laboral en enfermeras del área de contingencia COVID-19, Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña, 2020

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación del perfil gerencial con la productividad laboral en Enfermeras del Área de Contingencia COVID-19, Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña, 2020. La metodología consistió en el uso del enfoque cuantitativo, diseño no experimental, cort...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cahuaya Zapana, Graciela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71392
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/71392
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Productividad laboral
Pandemia de COVID-19, 2020
Enfermeras - Actitudes
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description El objetivo de esta investigación fue determinar la relación del perfil gerencial con la productividad laboral en Enfermeras del Área de Contingencia COVID-19, Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña, 2020. La metodología consistió en el uso del enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal, alcance correlacional y tipo básico. La población estuvo compuesta por 30 enfermeras del Área de Contingencia COVID-19 Instituto Nacional de Salud del Niño, las cuales fueron consideradas todas a modo de censo. Se usó el método hipotético deductivo, la técnica de la encuesta y como instrumento se usaron dos escalas de Likert. Los resultados mostraron que a un nivel de significancia de 0.05 se obtuvo un p-valor > 0.05, mediante el estadígrafo Rho de Spearman, lo que permite afirmar que no existe relación de variables, por lo que se afirmó la hipótesis nula. Se concluyó que el perfil gerencial no se relaciona con la productividad laboral en enfermeras del Área de Contingencia COVID-19, Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña, 2020.
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Los resultados mostraron que a un nivel de significancia de 0.05 se obtuvo un p-valor > 0.05, mediante el estadígrafo Rho de Spearman, lo que permite afirmar que no existe relación de variables, por lo que se afirmó la hipótesis nula. Se concluyó que el perfil gerencial no se relaciona con la productividad laboral en enfermeras del Área de Contingencia COVID-19, Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña, 2020.TesisLima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProductividad laboralPandemia de COVID-19, 2020Enfermeras - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Perfil gerencial y productividad laboral en enfermeras del área de contingencia COVID-19, Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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